тби"а ГяТ"
ДУХ, огонь - являются предметами общего по,ьзов№ и Ї
находиться в собственности частных л> На саможе пел" " "огут
SI" мусульм--- "Р- давюш
==4
вается как эксплуататорская и в принцие считаетсяZZ
ГалмГ
РсрТи
Конституции стран тоталитарного социзма устанавливают нпяр
=T;pZ=
=0;
ГГпГзе"-- row1----1 "-
нпЛпТ"6"""" ""УВДЯХ все чащеготорится об интеллекта ",
ских"6"""T- связанной с """"ТОДО" (напримероб автор
SSpS-S:
деятельностью, приносящей доход, если такая деятель-
65
5 1465
ность не запрещена законом (может быть запрещено, например, произ-
водство ядов, оружия). Для предпринимательской деятельности сущест-
вует государственная регистрация, выдается свидетельство, лицензия с
указанием разрешенных видов деятельности.
Злоупотребление этим правом недопустимо. Во многих странах за-
прещена монополистическая деятельность - создание объединений с
целью вытеснить конкурентов с рынка и установить монопольные цены
на свою продукцию, запрещено ограничивать свободу законной конку-
ренции, действуют специальные законы о защите прав потребителей,
организованы специальные общества потребителей (общественные объ-
единения), деятельность которых обычно довольно эффективна,
К числу важнейших социально-экономических прав относятся права,
связанные с трудовыми отношениями. Это прежде всего право на труд
и свобода труда. Конституция и законы регулируют коллективный труд
в обществе, а не индивидуальный для себя (например, работа на садовом
участке). Конституции стран тоталитарного социализма ограничиваются
положениями о праве на труд (о свободе труда не говорится), под кото-
рым обычно понимается обеспечение государством гарантированной ра-
ботой всех трудоспособных и желающих трудиться, а также ликвидация
безработицы. Действительно, во многих таких странах (но не во всех)
массовая безработица через 10-15 лет после социалистических револю-
ций была ликвидирована, правда, за счет переизбытка рабочих мест и
связанной с этим крайне низкой оплаты труда: заработная плата, по
существу, делилась между всеми работниками, в том числе и лишними.
В капиталистических странах положение о праве на труд было включено
в конституции, как правило, после второй мировой войны и сопровожда-
лось оговоркой о помощи со стороны государства безработным. Оно было
дополнено положением о свободе труда, т.е. о праве заниматься любым
видом труда по своему желанию, если эта форма работы не запрещена
законом. Эта формулировка одновременно была направлена против при-
нудительного труда, практиковавшегося в тоталитарных, фашистских
государствах, и против обязательного принуждения к труду (в отдельных
социалистических государствах, в частности в СССР, в мирное время
вводилось принуждение к так называемому общественно полезному
труду для тунеядцев, практиковалась их административная высылка из
некоторых крупных городов). В демократических странах принудитель-
ный труд допускается на военной службе, по приговору суда, в условиях
чрезвычайного положения.
Право на труд и свобода труда дополняются конституционными поло-
жениями о безопасных и здоровых условиях труда, о праве на свободный
выбор профессии, на достойное вознаграждение (в социалистических
конституциях обычно говорится об оплате труда в зависимости от его
66
количества и качества, а иногда - от общественной значимости), о
праве на справедливую оплату труда. Законами установлен обязатель-
ный почасовой (в США) или помесячный (во Франции) минимум оплаты
труда. Существует государственное пособие в случае вынужденной без-
работицы. Обычно оно составляет определенный процент от предыдущей
средней заработной платы (в Великобритании - 50-60%, в Герма-
нии - 30-35%) и выплачивается не более года (в Канаде - 8 месяцев)
и только тем лицам, которые выплачивали ранее из заработной платы
страховые взносы по безработице (в большинстве стран такое пособие
получают лишь от 2/3 до 1 /2 безработных). Размер пособия понижает-
ся через каждые несколько месяцев. При отказе дважды от предложен-
ной работы безработный может быть снят с пособия.
Среди социально-экономических прав конституции зарубежных
стран называют также право на отдых. Оно означает предоставление
одного или двух выходных дней в неделю, которые оплачиваются работо-
дателем (иногда этих дней .больше, если проводится вынужденное сокра-
щение рабочего времени с целью повышения занятости), установление
законом предельной продолжительности рабочей недели 40 часов (чего,
однако, не существует во многих развивающихся странах), ежегодный
оплачиваемый отпуск. Во многих развитых капиталистических странах
продолжительность такого отпуска по закону составляет 3 (Герма-
ния) - 5 (Испания, Франция) недель, но по статистике он длится дольше
(например, в Германии, 2/3 работающих отдыхают, включая праздники,
36 дней), так как по коллективным договорам работодателя и профсоюза
отпуск может быть увеличен, что и делается. В Италии отпуск длится в
среднем 4 недели, а США - 23 дня. Самый короткий отпуск в Японии: по
статистике 7,6 дня в году. Во многих развивающихся странах законов об
отпусках не существует, как, впрочем, и самого отпуска для многих
категорий работников, особенно в сельском хозяйстве, сфере обслужи-
вания.
В подавляющем большинстве стран конституции предусматривают
право на забастовку (стачку) - коллективное прекращение работы с
выдвижением определенных требований к работодателю или государст-
ву. Забастовки должны осуществляться в рамках закона о разрешении
трудовых конфликтов. Прежде всего это означает, что требования басту-
ющих могут иметь лишь экономический характер (повышение заработ-
ной платы, улучшение условий труда и т.д.). Политические забастовки (с
выдвижением политических требований), всеобщие забастовки (прекра-
щение работы по всей стране), стачки солидарности (не ради собствен-
ных требований, а в поддержку бастующих других предприятий) закона-
ми обычно запрещены. Не разрешаются также забастовки на предпри-
ятиях жизнеобеспечения (снабжение водой, электроэнергией и т.д.), на
67
транспорте - железнодорожном, воздушном, а иногда и на других видах
транспорта, работникам отдельных профессий (например, правоохрани-
тельным органам, государственным служащим). Правда, из этих запре-
тов иногда делаются исключения, а иногда, напротив, ужесточается
перечень запрещений.
Проведение забастовки подчиняется установленным в законе прави-
лам; предварительное уведомление работодателя о готовящейся забас-
товке (обычно за неделю, за пять дней), проведение предварительных
примирительных переговоров (Франция), арбитраж - добровольный
(Италия) или обязательный (Австралия), опрос или даже голосование
коллектива по вопросу о согласии на забастовку.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220
ДУХ, огонь - являются предметами общего по,ьзов№ и Ї
находиться в собственности частных л> На саможе пел" " "огут
SI" мусульм--- "Р- давюш
==4
вается как эксплуататорская и в принцие считаетсяZZ
ГалмГ
РсрТи
Конституции стран тоталитарного социзма устанавливают нпяр
=T;pZ=
=0;
ГГпГзе"-- row1----1 "-
нпЛпТ"6"""" ""УВДЯХ все чащеготорится об интеллекта ",
ских"6"""T- связанной с """"ТОДО" (напримероб автор
SSpS-S:
деятельностью, приносящей доход, если такая деятель-
65
5 1465
ность не запрещена законом (может быть запрещено, например, произ-
водство ядов, оружия). Для предпринимательской деятельности сущест-
вует государственная регистрация, выдается свидетельство, лицензия с
указанием разрешенных видов деятельности.
Злоупотребление этим правом недопустимо. Во многих странах за-
прещена монополистическая деятельность - создание объединений с
целью вытеснить конкурентов с рынка и установить монопольные цены
на свою продукцию, запрещено ограничивать свободу законной конку-
ренции, действуют специальные законы о защите прав потребителей,
организованы специальные общества потребителей (общественные объ-
единения), деятельность которых обычно довольно эффективна,
К числу важнейших социально-экономических прав относятся права,
связанные с трудовыми отношениями. Это прежде всего право на труд
и свобода труда. Конституция и законы регулируют коллективный труд
в обществе, а не индивидуальный для себя (например, работа на садовом
участке). Конституции стран тоталитарного социализма ограничиваются
положениями о праве на труд (о свободе труда не говорится), под кото-
рым обычно понимается обеспечение государством гарантированной ра-
ботой всех трудоспособных и желающих трудиться, а также ликвидация
безработицы. Действительно, во многих таких странах (но не во всех)
массовая безработица через 10-15 лет после социалистических револю-
ций была ликвидирована, правда, за счет переизбытка рабочих мест и
связанной с этим крайне низкой оплаты труда: заработная плата, по
существу, делилась между всеми работниками, в том числе и лишними.
В капиталистических странах положение о праве на труд было включено
в конституции, как правило, после второй мировой войны и сопровожда-
лось оговоркой о помощи со стороны государства безработным. Оно было
дополнено положением о свободе труда, т.е. о праве заниматься любым
видом труда по своему желанию, если эта форма работы не запрещена
законом. Эта формулировка одновременно была направлена против при-
нудительного труда, практиковавшегося в тоталитарных, фашистских
государствах, и против обязательного принуждения к труду (в отдельных
социалистических государствах, в частности в СССР, в мирное время
вводилось принуждение к так называемому общественно полезному
труду для тунеядцев, практиковалась их административная высылка из
некоторых крупных городов). В демократических странах принудитель-
ный труд допускается на военной службе, по приговору суда, в условиях
чрезвычайного положения.
Право на труд и свобода труда дополняются конституционными поло-
жениями о безопасных и здоровых условиях труда, о праве на свободный
выбор профессии, на достойное вознаграждение (в социалистических
конституциях обычно говорится об оплате труда в зависимости от его
66
количества и качества, а иногда - от общественной значимости), о
праве на справедливую оплату труда. Законами установлен обязатель-
ный почасовой (в США) или помесячный (во Франции) минимум оплаты
труда. Существует государственное пособие в случае вынужденной без-
работицы. Обычно оно составляет определенный процент от предыдущей
средней заработной платы (в Великобритании - 50-60%, в Герма-
нии - 30-35%) и выплачивается не более года (в Канаде - 8 месяцев)
и только тем лицам, которые выплачивали ранее из заработной платы
страховые взносы по безработице (в большинстве стран такое пособие
получают лишь от 2/3 до 1 /2 безработных). Размер пособия понижает-
ся через каждые несколько месяцев. При отказе дважды от предложен-
ной работы безработный может быть снят с пособия.
Среди социально-экономических прав конституции зарубежных
стран называют также право на отдых. Оно означает предоставление
одного или двух выходных дней в неделю, которые оплачиваются работо-
дателем (иногда этих дней .больше, если проводится вынужденное сокра-
щение рабочего времени с целью повышения занятости), установление
законом предельной продолжительности рабочей недели 40 часов (чего,
однако, не существует во многих развивающихся странах), ежегодный
оплачиваемый отпуск. Во многих развитых капиталистических странах
продолжительность такого отпуска по закону составляет 3 (Герма-
ния) - 5 (Испания, Франция) недель, но по статистике он длится дольше
(например, в Германии, 2/3 работающих отдыхают, включая праздники,
36 дней), так как по коллективным договорам работодателя и профсоюза
отпуск может быть увеличен, что и делается. В Италии отпуск длится в
среднем 4 недели, а США - 23 дня. Самый короткий отпуск в Японии: по
статистике 7,6 дня в году. Во многих развивающихся странах законов об
отпусках не существует, как, впрочем, и самого отпуска для многих
категорий работников, особенно в сельском хозяйстве, сфере обслужи-
вания.
В подавляющем большинстве стран конституции предусматривают
право на забастовку (стачку) - коллективное прекращение работы с
выдвижением определенных требований к работодателю или государст-
ву. Забастовки должны осуществляться в рамках закона о разрешении
трудовых конфликтов. Прежде всего это означает, что требования басту-
ющих могут иметь лишь экономический характер (повышение заработ-
ной платы, улучшение условий труда и т.д.). Политические забастовки (с
выдвижением политических требований), всеобщие забастовки (прекра-
щение работы по всей стране), стачки солидарности (не ради собствен-
ных требований, а в поддержку бастующих других предприятий) закона-
ми обычно запрещены. Не разрешаются также забастовки на предпри-
ятиях жизнеобеспечения (снабжение водой, электроэнергией и т.д.), на
67
транспорте - железнодорожном, воздушном, а иногда и на других видах
транспорта, работникам отдельных профессий (например, правоохрани-
тельным органам, государственным служащим). Правда, из этих запре-
тов иногда делаются исключения, а иногда, напротив, ужесточается
перечень запрещений.
Проведение забастовки подчиняется установленным в законе прави-
лам; предварительное уведомление работодателя о готовящейся забас-
товке (обычно за неделю, за пять дней), проведение предварительных
примирительных переговоров (Франция), арбитраж - добровольный
(Италия) или обязательный (Австралия), опрос или даже голосование
коллектива по вопросу о согласии на забастовку.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220