Неофициальные деловые встречи в домашней обстановке проводить несколько
труднее, чем давать обычные приемы, поскольку половина гостей - ваши
сотрудники - хорошо друг друга знают, а вторая половина - их супруги или
близкие друзья - могут быть не знакомы вообще ни с кем из приглашенных.
В этом случае присутствие и хозяина и хозяйки обычно существенно упроща-
ет ситуацию, поскольку помогает всем гостям почувствовать себя частью
общей компании.
Когда неофициальный прием такого рода организует одинокая женщина,
она может попросить выступить в роли хозяина близкого друга или
родственника. Обращение с такой просьбой к одному из коллег менее жела-
тельно, поскольку это поставило бы его в более близкие, чем у других
сотрудников отношения с хозяйкой, что могло бы вызвать у кого-то из сос-
луживцев ревность или подозрения в интимной связи между ними. Одна из
обязанностей такого "приглашенного хозяина" состоит в том, чтобы предла-
гать гостям напитки - либо разносить их, либо следить за тем, чтобы гос-
тей обслуживали официанты или они сами наливали себе у бара. Кроме того,
хозяин должен беседовать с приглашенными, прежде всего с мужьями сотруд-
ниц, чтобы те не чувствовали себя неуютно. Им, в свою очередь, будет
легче преодолеть неловкость, если все будут представлены друг другу и
вовлечены в общую беседу. Хозяйка тоже постарается развлекать гостей,
однако она может быть занята последними приготовлениями к трапезе, пода-
чей закусок.
Когда прием организует одинокий мужчина, ситуация остается точно та-
кой же. Ему сможет оказать неоценимую помощь женщина, которую он пригла-
сит на роль хозяйки. Однако, поскольку в данном случае вся ответствен-
ность за напитки и угощение ляжет на него, "приглашенная хозяйка" сможет
существенно облегчить его положение, уделяя внимание его сотрудникам и
партнерам, а также создавая доброжелательную обстановку, в которой их
супруги чувствовали бы себя более непринужденно.
Правила хорошего тона вовсе не обязывают приглашать на организуемые в
домашней обстановке приемы "приходящих" хозяев или хозяек, однако их
присутствие может значительно упростить настоящему хозяину его задачу.
РАЗВЛЕЧЕНИЯ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ
Коль скоро у вас есть загородный дом, вы, возможно, решите пригласить
туда на выходные дни своих деловых партнеров и клиентов с супругами. Од-
нако в том случае, когда вы с женой недостаточно с ними знакомы и у вас
нет полной уверенности в том, что все пройдет гладко, есть вероятность,
что с кем-то у вас могут испортиться отношения - такие ситуации, к сожа-
лению, иногда случаются. Этого легче бывает избежать, если ваш загород-
ный дом достаточно велик, там есть все удобства, ваши гости смогут схо-
дить искупаться, поплавать, покататься на лодке или сыграть партию в
теннис. Если у вас нет прислуги, вы должны заранее подготовиться к при-
езду гостей как можно лучше, поскольку хозяин или хозяйка, весь день
торчащие на кухне, доставят гостям мало радости. Вы сможете сделать пре-
бывание приглашенных в своем загородном доме более интересным, если за-
ранее запланируете посещение вечером сельского аукциона, летней распро-
дажи, концерта местных музыкантов или ближайшей ярмарки.
Когда вас с супругой кто-то из ваших деловых партнеров пригласит к
себе в загородный дом, вы сможете внести свою лепту в организацию досуга
гостей, последовав советам, приведенным в Главе 24 - "Советы гостям, хо-
зяевам и хозяйкам", начинающейся на стр. 363.
ОТВЕТНЫЕ ПРИГЛАШЕНИЯ
В отличие от светских визитов, деловые приглашения не требуют "ответ-
ных жестов". Помните о том, что вам не надо приглашать вашего начальника
на равнозначный деловой ленч или обед в ответ на его приглашение, однако
вы должны будете найти какую-либо иную форму выражения своей призна-
тельности. Когда вас в качестве клиента компании пригласит в ресторан
или куда-нибудь еще один из представителей той фирмы, чей товар вы поку-
паете, очевидно, что на ваше ответное приглашение никто рассчитывать не
будет, если только вы не ведете совместные дела на протяжении долгого
времени. Нет необходимости организовывать ответный визит и в том случае,
когда вас с супругой или даже со всей семьей пригласили на какое-нибудь
общественное мероприятие в качестве клиента компании. Ответного пригла-
шения от вас будут ждать работающие с вами сотрудники и деловые партне-
ры, которые стремятся к тому, чтобы упрочить ваше деловое сотрудничество
с помощью укрепления дружеских отношений или просто потому, что и вам, и
им приятно вместе проводить время не только на службе, но и вне ее.
Предостережение
Принимая сотрудников или деловых партнеров у себя дома, вы тем самым
объединяете светскую и деловую стороны своей жизни, поэтому идти на та-
кой шаг следует с некоторой осмотрительностью. В том случае, когда вы
занимаете один из высших руководящих постов, ваш авторитет может нес-
колько снизиться, у вас могут возникнуть определенные сложности, если
появится необходимость сделать замечание или уволить кого-нибудь из сот-
рудников, а также обойти кого-то увеличением зарплаты или повышением в
должности. Если же вы принадлежите к числу рядовых сотрудников и часто
общаетесь с руководителем, в неофициальной обстановке это может вызвать
недовольство и зависть со стороны ваших коллег, которые станут вас обви-
нять в том, что вы стремитесь выслужиться перед начальством. Регулярное
общение домами уместно, когда имеешь дело с людьми, равными по положе-
нию, или с клиентами, отношения с которыми переросли в дружеские. Что же
касается случайных приглашений, они могут распространяться на любого
сотрудника вашего учреждения.
ПРАЗДНИКИ НА РАБОТЕ
Вечеринки на службе, во время которых сотрудники позволяли себе
вдрызг напиваться, развязно себя вести, нарываться на неприятности, а
после которых нередко попадали в автомобильные катастрофы, к счастью,
почти полностью ушли в прошлое. В настоящее время практически повсемест-
но торжества на работе проводятся достойно и доставляют их участникам
большое удовольствие.
Рождественские праздники
Как правило. Рождество отмечается в офисе в полдень последнего рабо-
чего дня перед наступлением рождественских каникул, и проводят его руко-
водящие сотрудники. В крупных компаниях праздник этот обычно отмечается
сотрудниками отделов во главе с начальниками. В том случае, если дирек-
тор фирмы или начальник отдела отсутствует или, в силу особенностей сво-
его характера, не стремится активно участвовать в такого рода обществен-
ных мероприятиях, проведение праздника могут организовать их заместите-
ли.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302