2 Стаж исчисляется по методике и в
порядке, установленном законодательством о государ-
ственной службе. По этому вопрсу 15 марта 1999 г. Ка-
бинет Министров Украины принял специальное поста-
новление № 377, которым утвердил порядок оплаты тру-
да, исчисления размера пенсий и другие социальные
гарантии. Однако журналисты не имеют статуса госу-
дарственного служащего и пенсия им назначается по За-
кону Украины ЫО средствах массовой информацииы.
Еще одна категория работников (государственные
нотариусы), которая в соответствии с Указом Президен-
та Украины ЫОб урегулировании деятельности нотари-
ата в Украинеы от 23 августа 1998 г. приравнивается по
стажу работы, оплате труда и пенсионному обеспечению
к государственным служащим. Это означает, что для ре-
шения вопроса о пенсионном обеспечении, определяю-
щее значение имеет специальный стаж работы нотари-
' См.: СП Украины, 2000.З № 2.З Ст. 41.
2 См.: Закон Украины ЫО государственной поддержке средств
массовой информации и социальной защите журналистовы от
23 сентября 1997 // Ведомости Верховной Рады Украины,
1997.З № 50.З Ст. 302.
уса. Он должен быть установленной продолжительности
и отвечать требованиям государственного служащего. Но
и нотариусы также не являются государственными слу-
жащими.
Ч 4. Доказательства общего и специального
стажа работы
В качестве доказательства трудового стажа, необходи-
мого для назначения пенсии, принимаются различные
документы. Основным документом, подтверждающим
трудовую деятельность работника (ее продолжительность,
характер и т.д.), является трудовая книжка.'
Трудовые книжки ведутся с 1939 г. на всех работников
предприятий, учреждений и организаций, а с 1965 г. З
и на членов коллективных сельхозпредприятий (КСП).
Ответственность за организацию ведения, учета, хране-
ния и выдачу трудовых книжек возлагается на собствен-
ника предприятия, или уполномоченного им органа.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу,
переводе на другую постоянную работу или увольнении
вносятся работодателем на основании документов и со
ссылкой на них (приказы, распоряжения).
Если работник до поступления на данное предприя-
тие (учреждение, организацию) уже работал, но на него
не была заведена трудовая книжка, то при заполнении
ее вносится запись о стаже работк на основании надле-
жаще оформленных документов и со ссылкой на них, на
каком предприятии (в учреждении или организации), в
какие периоды времени и в каких должностях работал
владелец трудовой книжки.
Запись в трудовой книжке о стаже работы служит
доказательством в том случае, если она произведена на
основании документов.
1 См.: О трудовых книжках: постановление Кабинета Ми-
нистров Украины от 27 апреля 1993 '/ СП Украины, 1993.З
№ 8.З Ст. 71; Инструкция о порядк( ведения трудовых кни-
жек на предприятиях, в учрежденияы и организациях: Утвер-
ждена приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29
июля 1993 г.
133
При утрате трудовой книжки ее владельцу выдается
новая трудовая книжка с надписью ЫДубликаты в пра-
вовом верхнем углу первой страницы. Дубликат тру-
довой книжки заполняется по общим правилам. В раз-
деле ЫСведения о работеы на основании ранее изданных
приказов и распоряжений вносятся записи о работе на
дрцддриятии, выдающем дубликат, а запись об общем
стаяїб работы до поступления на данное предприятие (в
учреждение, организацию) производится по тем же пра-
виламы ч'^о и записи в трудовой книжке.
Вносить исправления в записи о сроках и характере
выполняемой работы или занимаемой должности, о при-
чинах увольнения и других сведениях о работе может
лиціь то предприятие (учреждение, организация), кото-
рый была сделана неправильная или неточная запись.
Исправления должны полностью соответствовать ПОДЛИН-
НИКУ приказа или распоряжения. В случае утраты при-
каза или распоряжения либо несоответствия их факти-
чески выполнявшейся работе, исправление сведений о
работе производится на основании других документов,
подтверждающих выполнение работы, не указанной в
ттлр.овой книжке. Все исправления заверяются в уста-
новленном порядке. Свидетельские показания не могут
служить основанием для исправления внесенных ранее
записей.
Кроме трудовой книжки, доказательством трудового
ста5ка могут служить другие документы, выданные по
месту работы, службы, а также архивными учреждения-
ми. Порядок подтверждения имеющегося трудового ста-
жа для назначения пенсии при отсутствии трудовой
книжки или соответствующих записей в ней утверж-
ден постановлением Кабинета Министров Украины от
12 августа 1993 г.1
Документами, подтверждающими трудовой стаж (при
отсутствии трудовой книжки), могут быть: справки, вы-
писки из приказов, лицевые счета и ведомости'на"выда~
чуіаработнОЙТілатьі.'архивньїе справки, удостоверения,
характеристики, письменные трудовые договора и со-
- і СП Украины, 1993. З № 2. З Ст. 273.
глашения с отметками об их выполнении и другие до-
кументы, содержащие сведения о периодах работы. При
отсутствии указанных документов принимаются членс-
кие билеты профсоюза. При этом подтверждаются пе-
риоды работы лишь за время, о котором имеются отмет-
ки об уплате членских взносов.
Время работы лиц, занимающихся предприниматель-
ской деятельностью, основанной на частной собственно-
сти и исключительно на их труде (аренде или личном
крестьянском (фермерском хозяйстве), устанавливает-
ся по справкам Пенсионного фонда Украины об уплате
страховых сборов в фонд.
В подтверждение творческой деятельности работни-
ков принимаются справки о периодах уплаты страховых
сборов в Пенсионный фонд Украины.
В связи с пенсионной реформой будут постепенно ме-
няться источники доказательств трудового вклада работ-
ника. Уже сейчас, например, во Львовской области где
осуществляется персонифицированный учет взносов в
Пенсионный фонд, основным доказательством трудово-
го стажа является справка (сведения) об уплате страхо-
вых взносов. Именно по уплате взносов будут судить о
стаже работы, но уже не о трудовом, а о страховом стаже.
Доказательством военной службы, службы в органах
государственной безопасности являются: военные биле-
ты, справки военных комиссариатов, воинских частей и
учреждений системы Минобороны, Пограничных войск,
Управления государственной охраны, других воинских
формирований, созданных Верховной Радой Украины,
службой безопасности Украины, а также справки архи-
вных и военно-лечебных учреждений бывших Вооружен-
ных Сил Союза ССР, службы безопасности, органов внут-
ренних дел.
Военная служба в составе действующей армии в пери-
од боевых действий, в том числе при выполнении мирот-
ворческих операций засчитывается в трудовой стаж на
основании справок военных комиссариатов, которые вы-
даются в порядке, определяемом Минобороны Украины.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107
порядке, установленном законодательством о государ-
ственной службе. По этому вопрсу 15 марта 1999 г. Ка-
бинет Министров Украины принял специальное поста-
новление № 377, которым утвердил порядок оплаты тру-
да, исчисления размера пенсий и другие социальные
гарантии. Однако журналисты не имеют статуса госу-
дарственного служащего и пенсия им назначается по За-
кону Украины ЫО средствах массовой информацииы.
Еще одна категория работников (государственные
нотариусы), которая в соответствии с Указом Президен-
та Украины ЫОб урегулировании деятельности нотари-
ата в Украинеы от 23 августа 1998 г. приравнивается по
стажу работы, оплате труда и пенсионному обеспечению
к государственным служащим. Это означает, что для ре-
шения вопроса о пенсионном обеспечении, определяю-
щее значение имеет специальный стаж работы нотари-
' См.: СП Украины, 2000.З № 2.З Ст. 41.
2 См.: Закон Украины ЫО государственной поддержке средств
массовой информации и социальной защите журналистовы от
23 сентября 1997 // Ведомости Верховной Рады Украины,
1997.З № 50.З Ст. 302.
уса. Он должен быть установленной продолжительности
и отвечать требованиям государственного служащего. Но
и нотариусы также не являются государственными слу-
жащими.
Ч 4. Доказательства общего и специального
стажа работы
В качестве доказательства трудового стажа, необходи-
мого для назначения пенсии, принимаются различные
документы. Основным документом, подтверждающим
трудовую деятельность работника (ее продолжительность,
характер и т.д.), является трудовая книжка.'
Трудовые книжки ведутся с 1939 г. на всех работников
предприятий, учреждений и организаций, а с 1965 г. З
и на членов коллективных сельхозпредприятий (КСП).
Ответственность за организацию ведения, учета, хране-
ния и выдачу трудовых книжек возлагается на собствен-
ника предприятия, или уполномоченного им органа.
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу,
переводе на другую постоянную работу или увольнении
вносятся работодателем на основании документов и со
ссылкой на них (приказы, распоряжения).
Если работник до поступления на данное предприя-
тие (учреждение, организацию) уже работал, но на него
не была заведена трудовая книжка, то при заполнении
ее вносится запись о стаже работк на основании надле-
жаще оформленных документов и со ссылкой на них, на
каком предприятии (в учреждении или организации), в
какие периоды времени и в каких должностях работал
владелец трудовой книжки.
Запись в трудовой книжке о стаже работы служит
доказательством в том случае, если она произведена на
основании документов.
1 См.: О трудовых книжках: постановление Кабинета Ми-
нистров Украины от 27 апреля 1993 '/ СП Украины, 1993.З
№ 8.З Ст. 71; Инструкция о порядк( ведения трудовых кни-
жек на предприятиях, в учрежденияы и организациях: Утвер-
ждена приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29
июля 1993 г.
133
При утрате трудовой книжки ее владельцу выдается
новая трудовая книжка с надписью ЫДубликаты в пра-
вовом верхнем углу первой страницы. Дубликат тру-
довой книжки заполняется по общим правилам. В раз-
деле ЫСведения о работеы на основании ранее изданных
приказов и распоряжений вносятся записи о работе на
дрцддриятии, выдающем дубликат, а запись об общем
стаяїб работы до поступления на данное предприятие (в
учреждение, организацию) производится по тем же пра-
виламы ч'^о и записи в трудовой книжке.
Вносить исправления в записи о сроках и характере
выполняемой работы или занимаемой должности, о при-
чинах увольнения и других сведениях о работе может
лиціь то предприятие (учреждение, организация), кото-
рый была сделана неправильная или неточная запись.
Исправления должны полностью соответствовать ПОДЛИН-
НИКУ приказа или распоряжения. В случае утраты при-
каза или распоряжения либо несоответствия их факти-
чески выполнявшейся работе, исправление сведений о
работе производится на основании других документов,
подтверждающих выполнение работы, не указанной в
ттлр.овой книжке. Все исправления заверяются в уста-
новленном порядке. Свидетельские показания не могут
служить основанием для исправления внесенных ранее
записей.
Кроме трудовой книжки, доказательством трудового
ста5ка могут служить другие документы, выданные по
месту работы, службы, а также архивными учреждения-
ми. Порядок подтверждения имеющегося трудового ста-
жа для назначения пенсии при отсутствии трудовой
книжки или соответствующих записей в ней утверж-
ден постановлением Кабинета Министров Украины от
12 августа 1993 г.1
Документами, подтверждающими трудовой стаж (при
отсутствии трудовой книжки), могут быть: справки, вы-
писки из приказов, лицевые счета и ведомости'на"выда~
чуіаработнОЙТілатьі.'архивньїе справки, удостоверения,
характеристики, письменные трудовые договора и со-
- і СП Украины, 1993. З № 2. З Ст. 273.
глашения с отметками об их выполнении и другие до-
кументы, содержащие сведения о периодах работы. При
отсутствии указанных документов принимаются членс-
кие билеты профсоюза. При этом подтверждаются пе-
риоды работы лишь за время, о котором имеются отмет-
ки об уплате членских взносов.
Время работы лиц, занимающихся предприниматель-
ской деятельностью, основанной на частной собственно-
сти и исключительно на их труде (аренде или личном
крестьянском (фермерском хозяйстве), устанавливает-
ся по справкам Пенсионного фонда Украины об уплате
страховых сборов в фонд.
В подтверждение творческой деятельности работни-
ков принимаются справки о периодах уплаты страховых
сборов в Пенсионный фонд Украины.
В связи с пенсионной реформой будут постепенно ме-
няться источники доказательств трудового вклада работ-
ника. Уже сейчас, например, во Львовской области где
осуществляется персонифицированный учет взносов в
Пенсионный фонд, основным доказательством трудово-
го стажа является справка (сведения) об уплате страхо-
вых взносов. Именно по уплате взносов будут судить о
стаже работы, но уже не о трудовом, а о страховом стаже.
Доказательством военной службы, службы в органах
государственной безопасности являются: военные биле-
ты, справки военных комиссариатов, воинских частей и
учреждений системы Минобороны, Пограничных войск,
Управления государственной охраны, других воинских
формирований, созданных Верховной Радой Украины,
службой безопасности Украины, а также справки архи-
вных и военно-лечебных учреждений бывших Вооружен-
ных Сил Союза ССР, службы безопасности, органов внут-
ренних дел.
Военная служба в составе действующей армии в пери-
од боевых действий, в том числе при выполнении мирот-
ворческих операций засчитывается в трудовой стаж на
основании справок военных комиссариатов, которые вы-
даются в порядке, определяемом Минобороны Украины.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107