К другим юридически значимым действиям мож-
но отнести исполнение актов записи гражданского со-
стояния, ответы па предложения и заявления граждан,
выполнение общеобязательных правил (паспортных, са-
нитарно-эпидемиологических, общественного порядка,
благоустройства и др.). Правовыми формами управлен-
ческой деятельности является применения должностны-
ми лицами мер административного принуждения, в том
числе административных взысканий.
Эффективность управленческой деятельности в зна-
чительной степени зависит от правильного и умелого со-
единения форм управления. Издание правовых актов
93
должно подкрепляться организационными, материаль-
но-техническими действиями, а организационные дей-
ствия согласовываться с правовыми. Недооценка одних
и переоценка других может не привести к желаемым
результатам. В то же время издание правовых актов
управления является самой важной формой государст-
венного управления, поскольку в них выражаются*
управленческие решения.
ТемаХ
ПРАВОВЫЕ АКТЫ УПРАВЛЕНИЯ
1. Понятие, признаки и юридическое значение
актов управления
Правовые акты управления - важные средства прак-
тической реализации целей и функций исполнительной
власти, основная форма их исполнительно-распоряди-
тельной деятельности. Они являются решениями, кото-
рые субъекты управления принимают в процессе непо-
средственного руководства разными отраслями и сфе-
рами государственной деятельности. Исполнительная
власть - это самая большая по объему часть этой дея-
тельности, а поэтому требует принятия значительного ко-
личества юридических актов, которыми устанавливают-
ся правила поведения или с помощью которых приме-
няются действующие правовые нормы.
Актам управления присущи особенности, позволяю-
щие отличать их от актов других органов: законодатель-
ных, судебных, прокуратуры, местных рад.
Во-первых, акты управления принимаются при осу-
ществлении функций исполнительной власти и издаются
органами государственного управления (должностными
лицами); для руководства (внутреннего) аппаратом их
могут издавать также судебные органы, органы проку-
ратуры, представительские органы. Акты управления из-
даются коллегиально или единолично.
Во-вторых, данные акты являются подзаконными,
производными от закона. Они издаются в тех случаях,
когда это предусмотрено законом, либо с целью претво-
рения в жизнь положений закона. Акт управления не
может изменять или отменять закон, а норма, установ-
ленная актом управления, может быть изменена или от-
менена законом. Таким образом, акты управления долж-
ны отвечать прежде всего закону, а также решениям ме-
95
стных рад, актам высших органов, судебным решени-
ям, заключенным соглашениям.
В-третьих, акты управления носят официальный ха-
рактер, поскольку издаются органом управления, пред-
ставляющим интересы государства. Эти акты влекут за
собой юридические последствия.
В-четвертых, акты управления опираются на власт*
ные полномочия государственного органа или должно-
стного лица. Они являются односторонним волеизъяв-
лением, которое не означает, что субъекты исполнитель-
ной власти не учитывают волю граждан, их объедине-
ний или других государственных органов власти. На-
против, основой для многих актов управления являют-
ся предложения, заявления, ходатайства граждан.
В-пятых, акты управления должны быть надлежа-
щим образом оформлены, приняты в установленном за-
конодательством порядке (процедура принятия, требо-
вания делопроизводства, подписи, утверждения, регист-
рация, опубликование).
Юридическое значение актов управления состоит в
том, что они, с одной стороны, устанавливают, изменяют
и отменяют правовые нормы, а с другой - влекут за со-
бой возникновение, изменение, прекращение правоотно-
шений, являются юридическими фактами.
Таким образом, акты государственного управления-
это властные, принятые в соответствии с законами, пред-
писания органов исполнительной власти по вопросам
компетенции данного органа или должностного лица,
влекущие за собой юридические последствия.
2. Классификация актов управления
Акты государственного управления классифицируют-
ся по разным критериям, что позволяет лучше понять
" их юридические особенности.
Универсальным является разделение актов управле-
ния в зависимости от их юридических свойств на та-
кие виды: нормативные, индивидуальные (ненорматив-
ные) и смешанные.
Нормативные акты - основной вид актов управле-
ния. Они устанавливают, изменяют или отменяют юриди-
96
ческие нормы; определяют правила поведения, носят об-
щий характер, регламентируют общественные отношения
в определенных сферах, не имеют конкретного адресата,
предназначены для многоразового использования. Норма-
тивным актам присуща стабильность, в их предписани-
ях могут содержаться нормы административного, граждан-
ского, трудового, земельного, экологического и других от-
раслей права, кроме конституционного, уголовного, уголов-
но-процессуального. Нормативные акты, принятые орга-
нами исполнительной власти, являются наиболее распро-
страненными и важными источниками права.
Индивидуальные акты издаются для решения кон-
кретных управленческих дел, касаются конкретных дей-
ствий, фактов, адресуются конкретным лицам, основы-
ваются на нормативных актах и являются единовремен-
ными, поскольку исчерпываются единовременным при-
менением.
В некоторых случаях принимаются смешанные ак-
ты управления> в которых наряду с нормативными есть
и ненормативные предписания.
Важной является также классификация актов управ-
ления по издавшим их субъектам. По данному крите-
рию различают три группы актов управления, то есть
изданные: Президентом и Кабинетом Министров Ук-
раины; другими центральными органами исполнитель-
ной власти; местными органами исполнительной власти.
Президент Украины издает указы и распоряжения. Ка-
бинет Министров Украины - постановления и распоря-
жения, обязательные для исполнения на всей территории
Украины., ,,
Постановления по наиболее принципиальным вопро-
сам принимаются коллегиально, подписываются премьер-
министром и публикуются в официальных изданиях.
Распоряжения издаются единолично премьер-мини-
стром по вопросам, не требующим коллегиального об-
суждения.
Министры издают приказы, инструкции, дают распо-
ряжения в рамках своей компетенции.
Приказы, независимо от характера регулируемых во-
просов, могут быть нормативными (по организационным,
97
производственно-техническим вопросам) и ненорматив-
ными (по кадровым вопросам).
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67