Все, кто в 1990 годах оказались в республиках бывшего СССР в капиталистическом обществе, могут сравнивать образ жизни и стандарты поведения людей «тогда» и «сейчас». Разница колоссальная. Дети перестали уважать старших. Люди не желают помогать ближним. Каждый борется за себя. Культивируется насилие. Преступность возросла многократно. Процветают наркобизнес, проституция. Хищничество стало, действительно, законом человеческого общения и т.д. и т.п. Поэтому многие из живших при социализме, вспоминают те времена с ностальгией, ибо в основе реально действующих и даже официально пропагандируемых моральных правил был гуманизм, а не безграничный и неудержимый эгоизм.
А.Солженицын, вернувшись в Россию в 1995 году предпринял вояж по стране, и вот с чем столкнулся: «Каждый раз, когда на встречах кто-либо из выступавших хвалил «прошлое» (коммунистическое) время сравнительно с нынешним, ему аплодировало, на взгляд, две трети зала. Когда я пытался возражать, что присутствующие, даже по возрасту, не знают из прошлого сколько их ужасов, - из зала раздавались голоса ропота».
Думается, что феномен советского народа - это уникальное явление в истории человечества, а в целом мы смело можем говорить о формировании новой цивилизации, которое было прервано в 1991 году. Характерной ее чертой явилось формирование дружеских отношений между народами, населявшими Советский Союз. Различия и конфликты, подчас имевшие многовековую историю, между ними постепенно сглаживались, стирались. Этому способствовали многие процессы: демографические (заключение смешанных браков); совместное обучение молодежи разных национальностей в вузах и техникумах; служба в армии и на флоте, в спецподразделениях; интенсивная миграция, в частности, за счет распределения специалистов по различным регионам страны; влияние гуманистической культуры (массовое издание книг на русском языке писателей и поэтов разных народов, проведение фестивалей и т.п. массовых мероприятий); всесоюзные стройки, освоение целины и другие общенародные акции, инициированные коммунистической партией и комсомолом.. Недаром в одной из песен пелось: “Наш адрес не дом и не улица, наш адрес - Советский Союз”. Я полностью солидарен с обобщающим выводом, сделанным Роем Медведевым, о том, что “дружба и сотрудничество советских народов не были мифом, как не была мифом и концепция о советском народе, как новой общности людей и его морально-политическом единстве. Но крепость этого единства была еще недостаточной, чтобы противостоять неожиданно возросшему давлению радикального национализма и сепаратизма”, на которые сделали ставку противники социалистического строя в СССР (см. главу 5).
2.3.6. Опыты реформирования
Курс на реформирование системы, сложившейся при И.Сталине, был взят Н.Хрущевым, долгие годы работавшим в его ближайшем окружении. Н.Хрущев досконально знал недостатки сталинской системы, угнетавшие общество. Он понимал, что идти вперед невозможно, не преодолев культа личности И.Сталина, не подвергнув осуждению политику репрессий, не демократизировав внутрипартийную и общественную жизнь. Немало проблем накопилось и в сфере экономики. Нуждалась в переоценке и политика в области мирового коммунистического движения, а также в межгосударственных отношениях, особенно с развитыми капиталистическими странами.
Феномен Н.Хрущева противоречив, однако он свидетельствует о том, что в самой системе, даже исковерканной сталинизмом, таился потенциал саморазвития и совершенствования. Курс, взятый Н.Хрущевым, получил широкую поддержку в обществе, несмотря на сопротивление, которое ему оказывали консервативно настроенные функционеры партийно-государственного аппарата.
Повторяю, диктатура партийно-государственного аппарата и при Н.Хрущеве сохранялась незыблемо, однако изменилась ее форма. Она перестала жестко противостоять народу. У диктатуры было нивелировано агрессивное жало. Она стала не столько полицейской, сколько бюрократической. Ее главной функцией стало управление, а не подавление.
Реформы Н. Хрущева не были радикальными, однако они, безусловно, способствовали развитию в обществе социалистических начал. Кстати, и в самом обществе, а не только в высших эшелонах партийно-государственного аппарата, рождались различные проекты реформирования экономики. В адрес ЦК поступало немало интересных и весьма радикальных по своему содержанию предложений. Так, бухгалтер ОРСа завода № 40 г. Мытищи С.Александр в своем письме на имя Г.Маленкова писал, что «…надо в целях стимулирования личной заинтересованности предоставить коллективам трудящихся и отдельным гражданам полную самостоятельность и ответственность за хозяйственную деятельность предприятий. Для этого необходимо осуществить следующие основные мероприятия: 1. Преобразовать государственные предприятия в акционерные или паевые товарищества. Держатели акций - рабочие, служащие, ИТР. Во главе стоит выборный совет акционеров, который обладает всей полнотой власти на предприятии. 2. Децентрализовать функции снабжения предприятий сырьем, топливом и материалами путем создания районных и областных промснабов (вместо снабсбытов при наркоматах и главках). 3. Отменить обязательные поставки, то есть систему государственных заготовок, предоставив колхозам и колхозникам возможность свободно реализовывать свою продукцию по ценам, складывающимся на рынке. 4. Полностью отменить существующую денежную систему и ввести новую, основанную на золотом паритете. 5. Ликвидировать государственную торговлю, целиком передав ее функции торговым кооперативам и паевым товариществам. Каждый кооператив <…> должен являться совершенно самостоятельным и действовать «на свой собственный страх и риск». Аналогичные мысли содержались и в предложениях инженера ремонтно-механического завода № 1 Татарской АССР Э.Г.Рида. В письме в ЦК партии он предложил наряду с социалистическим соревнованием ввести на наших предприятиях конкуренцию, которая, по его мнению, послужила бы могучим рычагом снижения себестоимости и повышения качества продукции.
Практическое проведение принципа конкуренции автор письма связывал с переводом предприятий на акционерные начала. Он писал: «Предприятия, имеющие основной капитал «n» рублей, выпускают акций по «m» рублей. Каждый проработавший на предприятии не менее определенного срока (предположим, полгода), получает акции на некоторую сумму, зависящую от занимаемого им положения на предприятии, стажа работы и величины его заработной платы. Такое предприятие работает экономически успешно, имеет прибыль, - часть этой прибыли отчисляется на дивиденд и выдается работающему».
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247