с. 64-65).
Рабочая сила есть совокупность физических и духовных способностей индивида, которые он применяет в процессе труда.
Само собой разумеется, что рабочую силу нельзя отождествлять с личностью, индивидом, хотя физические и духовные способности являются неотъемлемой частью индивида. Рабочая сила всегда представлена индивидом, но индивид далеко не всегда выступает как рабочая сила.
Физические способности, или другими словами, способность индивида выполнять физическую работу, выражается в механическом воздействии на предмет труда в той или иной форме. Основными показателями физических способностей человека являются его сила, ловкость, выносливость. Эти характеристики физических способностей индивида тесно связаны с состоянием здоровья организма человека и его уровнем его развития. С другой стороны, такие показатели физических способностей индивида, как ловкость и выносливость, во многом зависят от тренировки организма.
Духовные способности проявляются как свойства и особенности памяти, быстрота реакции на внешние раздражители, скорость мышления, состояние нервной системы человека.
Индивид пользуется своими физическими и духовными способностями в процессе труда. Труд также требует от индивида определенных навыков и знаний. Следовательно, важным элементом рабочей силы является ее обученность, проявляющаяся как квалификация и опытность.
Рабочая сила всегда, во всех общественных формациях выступает как необходимый элемент производительных сил. Вместе с тем, рабочая сила в каждой из формаций имеет свою социальную форму: член первобытной общины, раб, крепостной, ремесленник, мелкий крестьянин, наемный рабочий. Условия функционирования и характеристика использования рабочей силы находятся в прямой зависимости от сущности социальной формы рабочей силы.
И, наконец, следует отметить, что труд представляет собой не только процесс взаимодействия рабочей силы со средствами производства и предметами труда, не только вечное необходимое условие существования общества, но и результат действия экономических отношений. Сам процесс труда является выражением не только достигнутой ступени развития производительных сил, но и выражением сущности экономических отношений, одной из важнейших его характеристик. Изучение этой, оборотной стороны медали, дает развернутую картину социального положения трудящихся, что, вне всякого сомнения, крайне важно для раскрытия содержания того или иного типа экономических отношений.
Труд, безотносительно к его общественной форме, может быть рассмотрен с двух сторон: во-первых, с точки зрения затраты человеческой физиологической энергии, и, во-вторых, с точки зрения техники воздействия на предмет труда с помощью различных приемов и орудий.
В процессе трудовой деятельности рабочей силы затрачивается энергия мускулов, нервов, мозга, или, короче говоря, физиологическая энергия. Сам факт затраты энергии не есть еще решающий признак труда, ибо физиологическая энергия затрачивается человеком и при ходьбе, и во время беседы, и вообще в любой момент его жизнедеятельности. Затраты физиологической энергии в процессе труда являются естественным моментом жизнедеятельности человека, его организма. В некоторых видах труда ее затраты происходят весьма интенсивно. Однако нельзя утверждать, ибо это не соответствует действительности, будто затраты физиологической энергии человека в процессе труда всегда более интенсивны, чем при других действиях человека, не связанных с трудом. Следовательно, и интенсивность затрат физиологической энергии не является решающим признаком труда. Что же в таком случае является характерным, решающим признаком труда в отличие от всех других актов жизнедеятельности человека? Этим отличительным признаком является та форма, в которой затрачивается физиологическая энергия, т.е. целесообразная деятельность рабочей силы.
Таким образом, в процессе трудовой деятельности происходит взаимодействие между:
А. Людьми (экономические отношения);
Б. Людьми и средствами производства, включая предметы труда (технологические и технические отношения).
Процесс труда схематично можно представить в следующем виде:
Расходование рабочей силы Виды труда
индивидуальный коллективный общественный
интеллек-туальный физический
физиологической энергии
в целесообразной форме
Трудовые функции рабочей силы следующие:
А. Логическая (определение цели и технологическая подготовка труда).
Б. Исполнительская (приведение средств труда в действие различными способами).
В. Регистрация и контроля (наблюдение за технологическим процессом, ходом выполнения намеченной программы).
Г. Регулирования (корректировка, уточнение заданной программы).
Если рассматривать труд с точки зрения техники воздействия рабочей силы на предмет труда, то необходимо, во-первых, отметить, что с развитием исторического процесса труд становится все более и более сложным. Здесь сразу же необходимо сделать пояснение: под сложностью труда понимается не сложность манипулирования пальцами, рукой, туловищем и другими органами тела, а сложность самого технологического процесса труда, что в свою очередь обусловливается усложнением конструкции орудий труда и предмета труда. Если первобытный дикарь знал только прием обработки камня двусторонним сколом, то современный рабочий, обрабатывающий камень, должен знать сложную конструкцию машин, колющих, рубящих, режущих, шлифующих его, должен знать все тонкости технологического процесса взаимодействия машины с камнем, чтобы умело управлять им, хотя его механические движения сводятся только к нажатию тех или иных кнопок и поворачиванию различных рычажков.
Итак, труд со временем становится все более сложным, совершенным, разнообразным, многосторонним и искусным. Этот процесс определяет в свою очередь требуемый уровень знаний рабочего, и наоборот, расширение и углубление знаний рабочего влияет на усложнение и усовершенствование процесса труда.
Технический прогресс, происходящий на всем протяжении производственной истории человечества и выражающийся в создании новых, все более совершенных машин, технологий, материалов и связанной с производством организацией труда, в конечном счете, приведет к его абсолютной автоматизации. Путь, пройденный человечеством от примитивнейшего ручного труда до полной автоматизации процессов производства, отмечен непрерывным повышением степени искусности и квалификации рабочей силы. С развитием технического прогресса удельный вес так называемого простого труда, не требующего специальных знаний и особых умений и сводящийся к несложным механическим движениям (сгребание, бросание, перетаскивание и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53
Рабочая сила есть совокупность физических и духовных способностей индивида, которые он применяет в процессе труда.
Само собой разумеется, что рабочую силу нельзя отождествлять с личностью, индивидом, хотя физические и духовные способности являются неотъемлемой частью индивида. Рабочая сила всегда представлена индивидом, но индивид далеко не всегда выступает как рабочая сила.
Физические способности, или другими словами, способность индивида выполнять физическую работу, выражается в механическом воздействии на предмет труда в той или иной форме. Основными показателями физических способностей человека являются его сила, ловкость, выносливость. Эти характеристики физических способностей индивида тесно связаны с состоянием здоровья организма человека и его уровнем его развития. С другой стороны, такие показатели физических способностей индивида, как ловкость и выносливость, во многом зависят от тренировки организма.
Духовные способности проявляются как свойства и особенности памяти, быстрота реакции на внешние раздражители, скорость мышления, состояние нервной системы человека.
Индивид пользуется своими физическими и духовными способностями в процессе труда. Труд также требует от индивида определенных навыков и знаний. Следовательно, важным элементом рабочей силы является ее обученность, проявляющаяся как квалификация и опытность.
Рабочая сила всегда, во всех общественных формациях выступает как необходимый элемент производительных сил. Вместе с тем, рабочая сила в каждой из формаций имеет свою социальную форму: член первобытной общины, раб, крепостной, ремесленник, мелкий крестьянин, наемный рабочий. Условия функционирования и характеристика использования рабочей силы находятся в прямой зависимости от сущности социальной формы рабочей силы.
И, наконец, следует отметить, что труд представляет собой не только процесс взаимодействия рабочей силы со средствами производства и предметами труда, не только вечное необходимое условие существования общества, но и результат действия экономических отношений. Сам процесс труда является выражением не только достигнутой ступени развития производительных сил, но и выражением сущности экономических отношений, одной из важнейших его характеристик. Изучение этой, оборотной стороны медали, дает развернутую картину социального положения трудящихся, что, вне всякого сомнения, крайне важно для раскрытия содержания того или иного типа экономических отношений.
Труд, безотносительно к его общественной форме, может быть рассмотрен с двух сторон: во-первых, с точки зрения затраты человеческой физиологической энергии, и, во-вторых, с точки зрения техники воздействия на предмет труда с помощью различных приемов и орудий.
В процессе трудовой деятельности рабочей силы затрачивается энергия мускулов, нервов, мозга, или, короче говоря, физиологическая энергия. Сам факт затраты энергии не есть еще решающий признак труда, ибо физиологическая энергия затрачивается человеком и при ходьбе, и во время беседы, и вообще в любой момент его жизнедеятельности. Затраты физиологической энергии в процессе труда являются естественным моментом жизнедеятельности человека, его организма. В некоторых видах труда ее затраты происходят весьма интенсивно. Однако нельзя утверждать, ибо это не соответствует действительности, будто затраты физиологической энергии человека в процессе труда всегда более интенсивны, чем при других действиях человека, не связанных с трудом. Следовательно, и интенсивность затрат физиологической энергии не является решающим признаком труда. Что же в таком случае является характерным, решающим признаком труда в отличие от всех других актов жизнедеятельности человека? Этим отличительным признаком является та форма, в которой затрачивается физиологическая энергия, т.е. целесообразная деятельность рабочей силы.
Таким образом, в процессе трудовой деятельности происходит взаимодействие между:
А. Людьми (экономические отношения);
Б. Людьми и средствами производства, включая предметы труда (технологические и технические отношения).
Процесс труда схематично можно представить в следующем виде:
Расходование рабочей силы Виды труда
индивидуальный коллективный общественный
интеллек-туальный физический
физиологической энергии
в целесообразной форме
Трудовые функции рабочей силы следующие:
А. Логическая (определение цели и технологическая подготовка труда).
Б. Исполнительская (приведение средств труда в действие различными способами).
В. Регистрация и контроля (наблюдение за технологическим процессом, ходом выполнения намеченной программы).
Г. Регулирования (корректировка, уточнение заданной программы).
Если рассматривать труд с точки зрения техники воздействия рабочей силы на предмет труда, то необходимо, во-первых, отметить, что с развитием исторического процесса труд становится все более и более сложным. Здесь сразу же необходимо сделать пояснение: под сложностью труда понимается не сложность манипулирования пальцами, рукой, туловищем и другими органами тела, а сложность самого технологического процесса труда, что в свою очередь обусловливается усложнением конструкции орудий труда и предмета труда. Если первобытный дикарь знал только прием обработки камня двусторонним сколом, то современный рабочий, обрабатывающий камень, должен знать сложную конструкцию машин, колющих, рубящих, режущих, шлифующих его, должен знать все тонкости технологического процесса взаимодействия машины с камнем, чтобы умело управлять им, хотя его механические движения сводятся только к нажатию тех или иных кнопок и поворачиванию различных рычажков.
Итак, труд со временем становится все более сложным, совершенным, разнообразным, многосторонним и искусным. Этот процесс определяет в свою очередь требуемый уровень знаний рабочего, и наоборот, расширение и углубление знаний рабочего влияет на усложнение и усовершенствование процесса труда.
Технический прогресс, происходящий на всем протяжении производственной истории человечества и выражающийся в создании новых, все более совершенных машин, технологий, материалов и связанной с производством организацией труда, в конечном счете, приведет к его абсолютной автоматизации. Путь, пройденный человечеством от примитивнейшего ручного труда до полной автоматизации процессов производства, отмечен непрерывным повышением степени искусности и квалификации рабочей силы. С развитием технического прогресса удельный вес так называемого простого труда, не требующего специальных знаний и особых умений и сводящийся к несложным механическим движениям (сгребание, бросание, перетаскивание и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53