В России, кроме Конституционного Суда, существует четыре
вида судопроизводства: гражданское, уголовное, административ-
40
Вершинин М. С. КОНФЛИКТОЛОГИЯ
ное, а также арбитражный процесс. Они различаются предметом
судебного разбирательства, а в связи с этим процедурой рассмот-
рения дела и характером принимаемых решений.
Гражданское судопроизводство функционирует при рассмот-
рении имущественных споров, трудовых конфликтов, земельных
отношений, семейных и наследственных дел. Оно создает благо-
приятные возможности для мирного разрешения конфликтов в
соответствии с законом, предоставляя сторонам равные процес-
суальные права. Суд призван вынести законное и обоснованное
решение на основе всех представленных сторонами и рассмот-
ренных им материалов дела. Существенной нормой гражданско-
го процессуального кодекса является возможность окончить дело
мировым соглашением, которое не является всего лишь частным
соглашением сторон, а представляет собой в данном случае акт
судебной власти: оно проверяется и утверждается судом, должно
соответствовать закону и не может нарушать чьи-либо законные
права и интересы.
Арбитражные суды разрешают преимущественно конфликты,
возникающие при осуществлении предпринимательской деятель-
ности. В арбитражном процессе участвуют в основном организа-
ции (учреждения, предприятия, фирмы, акционерные общества,
товарищества и т.д.). Конфликтующие стороны обращаются в ар-
битражный суд в тех случаях, если не могут преодолеть спорную
ситуацию своими силами. Данная ситуация может иметь две раз-
новидности : а) экономические споры между предпринимателями;
б) споры между предпринимателями и органами государственной
власти и управления.
Уголовное судопроизводство рассматривает так называемый
криминальный конфликт, представляющий собой преступление
совершенное одним или несколькими лицами. В одних случаях это
конфликт между преступником и потерпевшим гражданином (на-
пример, при краже), в других - между преступником и государ-
ством (например, при даче или получении взятки), но во всех слу-
чаях это конфликт с законом, а следовательно, и с правоохрани-
тельными органами. Задача уголовного суда в том, чтобы
установить, был ли на самом деле тот криминальный конфликт,
Лекция 6. Правовой конфликт 41
который послужил основанием для судебного рассмотрения, ви-
новен ли в нем подсудимый и решить вопрос о наказании винов-
ного. В уголовном судопроизводстве конфликт преимущественно
заканчивается <силовым> решением - применением меры госу-
дарственного принуждения.
ЛИТЕРАТУРА
ЗеркинД.П. Основы конфликтологии. Ростов н/Д, 1998.
Основы конфликтологии/Под ред. В.Н.Кудрявцева. М., 1997.
Кудрявцев В. Юридический конфликт// Государство и право.
1995. №9.
40 Вершинин М. С. КОНФЛИКТОЛОГИЯ
ное, а также арбитражный процесс. Они различаются предметом
судебного разбирательства, а в связи с этим процедурой рассмот-
рения дела и характером принимаемых решений.
Гражданское судопроизводство функционирует при рассмот-
рении имущественных споров, трудовых конфликтов, земельных
отношений, семейных и наследственных дел. Оно создает благо-
приятные возможности для мирного разрешения конфликтов в
соответствии с законом, предоставляя сторонам равные процес-
суальные права. Суд призван вынести законное и обоснованное
решение на основе всех представленных сторонами и рассмот-
ренных им материалов дела. Существенной нормой гражданско-
го процессуального кодекса является возможность окончить дело
мировым соглашением, которое не является всего лишь частным
соглашением сторон, а представляет собой в данном случае акт
судебной власти: оно проверяется и утверждается судом, должно
соответствовать закону и не может нарушать чьи-либо законные
права и интересы.
Арбитражные суды разрешают преимущественно конфликты,
возникающие при осуществлении предпринимательской деятель-
ности. В арбитражном процессе участвуют в основном организа-
ции (учреждения, предприятия, фирмы, акционерные общества,
товарищества и т.д.). Конфликтующие стороны обращаются в ар-
битражный суд в тех случаях, если не могут преодолеть спорную
ситуацию своими силами. Данная ситуация может иметь две раз-
новидности : а) экономические споры между предпринимателями;
б) споры между предпринимателями и органами государственной
власти и управления.
Уголовное судопроизводство рассматривает так называемый
криминальный конфликт, представляющий собой преступление
совершенное одним или несколькими лицами. В одних случаях это
конфликт между преступником и потерпевшим гражданином (на-
пример, при краже), в других - между преступником и государ-
ством (например, при даче или получении взятки), но во всех слу-
чаях это конфликт с законом, а следовательно, и с правоохрани-
тельными органами. Задача уголовного суда в том, чтобы
установить, был ли на самом деле тот криминальный конфликт,
Лекция 6. Правовой конфликт
41
который послужил основанием для судебного рассмотрения, ви-
новен ли в нем подсудимый и решить вопрос о наказании винов-
ного. В уголовном судопроизводстве конфликт преимущественно
заканчивается <силовым> решением - применением меры госу-
дарственного принуждения.
ЛИТЕРАТУРА
ЗеркинД.П. Основы конфликтологии. Ростов н/Д, 1998.
Основы конфликтологии /Под ред. В.Н.Кудрявцева. М., 1997.
Кудрявцев В. Юридический конфликт// Государство и право.
1995. №9.
42 Вершинин М. С. КОНФЛИКТОЛОГИЯ
41
ЛЕКЦИЯ 7.
ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
КОНФЛИКТ
Основанием для судебного рассмотрения, ви-
димый и решить вопрос о наказании винов-
|иудопроизводстве конфликт преимущественно
тоым> решением - применением меры госу-
дения.
1. Понятие и разновидности организационно-
управленческого конфликта
Организационно-управленческий конфликт - это конфликт
между членами управляющей организации, руководителями и ис-
полнителями, образующимися в их составе первичными группа-
ми, между различными подразделениями в данной системе управ-
ления по поводу целей, методов и средств управленческой и орга-
низационной деятельности, а также ее результатов и социальных
последствий.
Различают: 1) Конфликт, связанный с распределением стату-
сов и власти. Первое вытекает из несоответствия количества ста-
тусов высокого ранга наличным или потенциальным притязаниям
членов организации. Второе объясняется двумя обстоятельства-
ми. В организации создается иерархия должностей и соответ-
ственно имеет место делегирования власти от вышестоящих зве-
ньев руководства к нижестоящим.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19