Пiд час перебування робiтникiв i службовцiв у трудових вiдносинах єх у робочий час можуть залучати до виконання державних або громадських обов'язкiв. Виплата єм заробiтноє плати гарантууться: при здiйсненнi виборчого права; при участi як депутатiв у сесiях Рад народних депутатiв усiх рiвнiв або при виконаннi iнших депутатських обов'язкiв; при участi як делегата на з'єздах, конференцiях, пленумах, що скликаються профспiлковими чи громадськими органiзацiями; при прибуттi на виклик в органи дiзнання, попереднього слiдства, до прокурора i в суд як свiдка, потерпiлого, експерта, спецiалiста, перекладача, понятого, а також при участi в судовому засiданнi як засiдателя, громадського обвинувача i громадського захисника, представникiв громадських органiзацiй i трудових колективiв;
353
Роздiл X. Заробiтна плата
при участi у роботi комiсiє по призначенню пенсiй i в медичнiй соцiально-експертнiй комiсiє як представникiв профспiлкових органiв у складi цих комiсiй; при прибуттi в комiсiю по призначенню пенсiй як свiдка для дачi пояснень про трудовий стаж;
при участi членiв добровiльних пожежних дружин у лiквiдацiє пожару або аварiє та в iнших випадках, передбачених законодавством.
! За своєм змiстом цi суми не можна вважати заробiтною платою, оскiльки вони виплачуються не за працю, обумовлену трудовим договором. За єх допомогою попереджууться втрата пра-
; цiвниками свого заробiтку в зв'язку з вiдволiканням єх вiд виконання трудових обов'язкiв, гарантууться одержання рiвня заробiтноє плати, яку працiвник мав ранiше.
За працiвниками, якi направляються на пiдвищення квалiфiкацiє, пiдготовку, перепiдготовку i навчання iншим професi-я^/i з вiдривом вiд виробництва, зберiгауться середня заробiтна
iйрата за основним мiсцем роботи за час навчання. За учителя-
ми та iншими працiвниками освiти, якi направляються на курси до iнституту вдосконалення учителiв, зберiгауться середня заробiтна ллата за кожним мiсцем роботи (постанова Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 28 червня 1997 р. № 695).
У деяких передбачених законодавством випадках прийняттю громадян на роботу передуу обов'язковий медичний огляд, а пiзнiше проводяться перiодичнi обов'язковi медичнi огляди
к Працюючих (ст. 169 КЗпП). В особливо складних випадках дiаг-ностики захворювань, що виявленi при медичних оглядах, пра-
шiвники направляються на обстеження в лiкувальнi установи.
ра час перебування в лiкувальнiй установi на обстеженнi за працiвниками, якi зобов'язанi проходити такi обстеження, зберiгауться середнiй заробiток за мiсцем роботи.
Робiтникам i службовцям, якi в установах охорони здоров'я здають кров або єє компоненти, в день здачi кровi i на наступний день надауться вiльний вiд роботи день iз збереженням за ними середнього заробiтку за цi днi.
Усi перелiченi випадки дають пiдстави зробити висновок, що гарантiйними вважаються випадки, коли працiвник безпосередньо не виконуу своєх трудових обов'язкiв, але за ним зберiгауться i йому виплачууться середня заробiтна плата. Виходячи з цього визначення до гарантiйних виплат слiд вiднести оплату часу щорiчноє основноє та додатковоє вiдпусток, оплату за
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
час вимушеного прогулу при незаконному переведеннi чи звiльненнi працiвника, оплату часу простою, що стався не з вини працiвника, та iншi подiбнi випадки.
Крiм гарантiйних виплат чинне законодавство передбачау гарантiйнi доплати. Так, робiтникам i службовцям вiком до 18 рокiв, якi допущенi до вiдрядних робiт, оплата працi здiйснюуться за вiдрядними розцiнками, що встановленi для дорослих робiтникiв, з доплатою за тарифною ставкою за час, на який тривалiсть єх щоденноє роботи скорочууться у порiвняннi з тривалiстю роботи дорослих робiтникiв. Гарантiйнi доплати провадяться працiвникам, що працюють у холодну пору року на вiдкритому повiтрi чи в закритих неопалювальних примiщеннях, вантажникам та деяким iншим категорiям працiвникiв, яким надаються спецiальнi перерви для вiдпочинку, що включаются до робочого часу i пiдлягають оплатi.
Жiнкам, що мають дiтей вiком до пiвтора року, надаються, крiм загальних перерв для вiдпочинку i харчування, додатковi перерви для годування дитини. Цi перерви оплачуються за середнiм заробiтком, що також у гарантiйною доплатою.
Компенсацiйнi виплати - це виплати, що мають за мету компенсувати працiвнику понесенi ним матерiальнi витрати у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язкiв.
Таких додаткових витрат працiвник зазнау при службових вiдрядженнях, якими визнауться поєздка працiвника за розпорядженням керiвника пiдприумства на певний строк до iншоє мiсцевостi для виконання службового доручення поза мiсцем його постiйноє роботи. За перiод перебування працiвника у службовому вiдрядженнi йому виплачуються добовi, вартiсть проєзду до мiсця вiдрядження i назад, витрати по найму жилого примiщення.
Добовi фактично у компенсацiую працiвнику витрат, що вiн змушений нести у зв'язку з тим, що вiдiрваний вiд сiм'є i повинен харчуватись окремо. В межах Украєни добовi вiдповiдно до постанови Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 5 сiчня 1998 р. № 10 для працiвникiв пiдприумств, усiх форм власностi (крiм державних службовцiв, а також осiб, якi направляються у вiдрядження пiдприумствами, що повнiстю або частково утримуються (фiнансуються) за рахунок коштiв бюджетiв) граничнi норми добових витрат у разi, коли до рахунку оплати вартостi проживання у готелях не включаються витрати на харчування,
Роздiл X. Заробiтна плата
для вiдряджень у межах Украєни виплачууться б гривень, для вiдряджень за кордон - 76 гривень. У тих випадках, коли до рахункiв на оплату вартостi проживання у готелях включаються витрати на одноразове харчування, для вiдряджень у межах Украєни виплачууться 4 гривнi 40 коп., для вiдряджень за кордон - 60 гривень; при дворазовому харчуваннi для вiдряджень у межах Украєни - 2 гривнi 60 коп., для вiдряджень за кордон - 45 гривень. При триразовому харчуваннi для вiдряджень у межах Украєни добовi виплачуються у сумi 1 гривня, для вiдряджень за кордон - 27 гривень.
Державним службовцям та iншим особам, якi направляються у вiдрядження в межах Украєни i за кордон пiдприумствами, що повнiстю або частково утримуються (фiнансуються) за рахунок коштiв бюджетiв, за наявностi пiдтверджуючих документiв вiдшкодовуються витрати на харчування, вартiсть якого включена до рахунку вартостi проживання у готелях, при одноразовому харчуваннi не бiльше 20 вiдсоткiв, при дворазовому - 40 вiдсоткiв, при триразовому - 60 вiдсоткiв норм добових витрат для краєни, куди вiдряджауться працiвник, визначених у додатку до постанови Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 5 сiчня 1998 р.
Вiдшкодовуються також витрати на побутовi послуги, що надаються у готелях (прання, чистка, лагодження та прасування одягу, взуття чи бiлизни), але не бiльше як 10 вiдсоткiв норм добових витрат для краєни, куди працiвник вiдряджауться, за всi днi проживання.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155