4.4
названной Инструкции делится на несколько другие катего-
рии. Персонал неосновной деятельности этих предприятий
.определен в п.4.10 названной Инструкции.
Рассматриваемой категории работников ежегодный основ-
ной отпуск предоставляется продолжительностью 24 календар-
ных дня (как и всем другим работникам), но за каждые два
отработанных года продолжительность отпуска им увеличива-
ется на два дня. Формулировка части второй ст. 7 Закона "Об
отпусках" "за каждые два отработанных года" может означать
только одно: время выполнения указанных работ должно сум-
мироваться независимо от наличия перерывов в работе и неза-
висимо от того, в одном или нескольких предприятиях вы-
полнялись эти работы. Поскольку такого основания для удли-
нения основного отпуска ранее в законодательстве не было,
стаж работы, дающий право на удлинение ежегодного основ-
ного отпуска должен исчисляться со дня введения в действие
Закона "Об отпусках" - с 1 января 1997 года. Однако общая
продолжительность удлиненного отпуска этой категории ра-
ботников не должна превышать 28 календарных дней.
3. Работники, занятые на подземных горных работах и в
разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже
имеют право на ежегодный основной отпуск продолжитель-
ностью 28 календарных дней независимо от стажа работы.
4. Работники, занятые на. подземных горных работах и в
разрезах и рудниках глубиной до 150 метров имеют право на
ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 кален-
дарных дня. Но при стаже работы на данном предприятии два
и более года их ежегодный основной отпуск удлиняется на 4
дня. Обратим внимание на то обстоятельство, что Закон не
говорит о непрерывном стаже, значит время работы в указан-
ных условиях может суммироваться, однако только тогда, когда
работник состоял при этом в трудовых отношениях с одним
и тем же предприятием.
5. Работники лесной промышленности и лесного хозяй-
ства, государственных заповедников, национальных парков,
имеющих лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, посто-
янных лесозаготовительных и лесохозяйственных подразделе-
ний иных хозяйств, а также лесничеств по Списку работ, про-
фессий и должностей, утверждаемому Кабинетом Министров
510
статья 75
Украины, имеют право на ежегодный осйовной-отпуск про-
должительностью 28 календарных дней.
Список работ, профессий и должностей работников лес-
ной промышленности и лесноге. хозяйства, государственных
заповедников> национальных парков, имеющих лесные пло-
щади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовитель-
ных и лесохозяйственных подразделений других предприя-
тий, а также лесничеств, которым предоставляется ежегодный
отпуск продолжительностью 28 календарных дней и Порядок
применения этого Списка утверждены постановлением Каби-
нета Министров от 9 июня 1997 г.N 570. - .
6. Работники, относящиеся к военизированному личному
составу горноспасательных частей, имеют право на ежегодный
основной удлиненный отпуск продолжительностью 30 кален-
дарных дней.
7. Работники горноспасательных частей, не Относящихся к
военизированному личному составу, имеют право на ежегод-
ный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня
с увеличением его на 2 календарных дня за каждые два отрабо-
танные года> но не более 28 календарньєх дней (часть 5 ст. 6
Закона "Об отпусках"). Очевидно, имеется в виду 2" года рабо-
|.:ты в горноспасательных частях после введения в действие За-
?^хона "Об отпусках", а не только работа в одной и той же
"горноспасательной части, а тем более - не непрерывная рабо-
^та.;.;' - , ' . ' ' ^ '' ! . ' ' ' .. ' ' ..
8. Руководящие, педагогические и научно-педагогические
работники образования и научные работники имеют право на
ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 ка-
лендарных дней. Порядок предоставления ежегодного основ-
ного отпуска, продолжительностью до 56 календарных дней
руководящим, педагогическим, научно-педагогическим работ-
никам образования и научным работникам утвержден, поста-
новлением Кабинета Министров Украины от 14 апреля 1997 г.
№ 346 (изменения внесены постановлением от 21 августа
1-? 997 г. № 907)". Приложением к этому Порядку определена про-
должительность ежегодного основного отпуска для отдельных
категорий названных работников.
Руководящим, педагогическим, научным и научно-педа-
| гогическим работникам учреждений образования отпуск за
первый и последующие, годы предоставляется в период летних
511
Глава V
каникул независимо от времени принятия на работу. При этом
предусмотрено (п.2 названного Порядка), что отпуск предос-
тавляется полной продолжительности. Право на отпуск пол-
ной продолжительности возникает у названных работников,
естественно, до истечения шести месяцев работы. Это право не
колеблется абзацем первым п.2 названного Порядка, который
распространяется на руководящих, педагогических и научно-
педагогических работников, состоящих в трудовых отношени-
ях не с заведениями образования, а с другими предприятия-
ми.
9. Инвалиды I и II групп имеют право на ежегодный основ-
ной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а ин-
валиды III группы - 26 календарных дней (часть седьмая ст.б
Закона "Об отпусках"). В связи с установлением этого правила
утратили юридическую силу нормы, которыми были предус-
мотрены отпуска для отдельных категорий инвалидов большей
продолжительности, чем это определялось ранее действовав-
шими общими правилами, но меньшей продолжительности,
чем это установлено Законом "Об отпусках".
10. Работники в возрасте до 18 лет имеют право на ежегод-
ный основной отпуск продолжительностью 31 календарный
день. Отпуск такой продолжительности предоставляется за тот
период работы работника, когда ему еще не исполнилось 18
лет. Например, работник поступил на, работу 25 августа 1996
года. Отпуск за первый рабочий год ему предоставляется с 1
июня 1997 года. Возникает вопрос о том, какова должна быть
продолжительность отпуска, если работнику 30 апреля 1997
года исполнилось 18 лет.
За период с 25 августа 1996 года по 30 апреля 1997 года
ежегодный основной отпуск исчисляется из расчета 31 кален-
'парного дня, ас? мая по 25 августа 1997 гоДа - 24 календарных
дня.
11. В соответствии с частью десятой ст.6 Закона "Об отпус-
ках" сохраняют юридическую силу акты законодательства,
устанавливающие для отдельных категорий работников иную
продолжительность отпуска. Правда, эти акты законодатель-
ства не действуют, если устанавливаемая ими продолжитель-
ность ежегодного основного отпуска меньше той, которая ус-
тановлена Законом "Об отпусках" как общее правило (часть
первая ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263
названной Инструкции делится на несколько другие катего-
рии. Персонал неосновной деятельности этих предприятий
.определен в п.4.10 названной Инструкции.
Рассматриваемой категории работников ежегодный основ-
ной отпуск предоставляется продолжительностью 24 календар-
ных дня (как и всем другим работникам), но за каждые два
отработанных года продолжительность отпуска им увеличива-
ется на два дня. Формулировка части второй ст. 7 Закона "Об
отпусках" "за каждые два отработанных года" может означать
только одно: время выполнения указанных работ должно сум-
мироваться независимо от наличия перерывов в работе и неза-
висимо от того, в одном или нескольких предприятиях вы-
полнялись эти работы. Поскольку такого основания для удли-
нения основного отпуска ранее в законодательстве не было,
стаж работы, дающий право на удлинение ежегодного основ-
ного отпуска должен исчисляться со дня введения в действие
Закона "Об отпусках" - с 1 января 1997 года. Однако общая
продолжительность удлиненного отпуска этой категории ра-
ботников не должна превышать 28 календарных дней.
3. Работники, занятые на подземных горных работах и в
разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже
имеют право на ежегодный основной отпуск продолжитель-
ностью 28 календарных дней независимо от стажа работы.
4. Работники, занятые на. подземных горных работах и в
разрезах и рудниках глубиной до 150 метров имеют право на
ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 кален-
дарных дня. Но при стаже работы на данном предприятии два
и более года их ежегодный основной отпуск удлиняется на 4
дня. Обратим внимание на то обстоятельство, что Закон не
говорит о непрерывном стаже, значит время работы в указан-
ных условиях может суммироваться, однако только тогда, когда
работник состоял при этом в трудовых отношениях с одним
и тем же предприятием.
5. Работники лесной промышленности и лесного хозяй-
ства, государственных заповедников, национальных парков,
имеющих лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, посто-
янных лесозаготовительных и лесохозяйственных подразделе-
ний иных хозяйств, а также лесничеств по Списку работ, про-
фессий и должностей, утверждаемому Кабинетом Министров
510
статья 75
Украины, имеют право на ежегодный осйовной-отпуск про-
должительностью 28 календарных дней.
Список работ, профессий и должностей работников лес-
ной промышленности и лесноге. хозяйства, государственных
заповедников> национальных парков, имеющих лесные пло-
щади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовитель-
ных и лесохозяйственных подразделений других предприя-
тий, а также лесничеств, которым предоставляется ежегодный
отпуск продолжительностью 28 календарных дней и Порядок
применения этого Списка утверждены постановлением Каби-
нета Министров от 9 июня 1997 г.N 570. - .
6. Работники, относящиеся к военизированному личному
составу горноспасательных частей, имеют право на ежегодный
основной удлиненный отпуск продолжительностью 30 кален-
дарных дней.
7. Работники горноспасательных частей, не Относящихся к
военизированному личному составу, имеют право на ежегод-
ный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня
с увеличением его на 2 календарных дня за каждые два отрабо-
танные года> но не более 28 календарньєх дней (часть 5 ст. 6
Закона "Об отпусках"). Очевидно, имеется в виду 2" года рабо-
|.:ты в горноспасательных частях после введения в действие За-
?^хона "Об отпусках", а не только работа в одной и той же
"горноспасательной части, а тем более - не непрерывная рабо-
^та.;.;' - , ' . ' ' ^ '' ! . ' ' ' .. ' ' ..
8. Руководящие, педагогические и научно-педагогические
работники образования и научные работники имеют право на
ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 ка-
лендарных дней. Порядок предоставления ежегодного основ-
ного отпуска, продолжительностью до 56 календарных дней
руководящим, педагогическим, научно-педагогическим работ-
никам образования и научным работникам утвержден, поста-
новлением Кабинета Министров Украины от 14 апреля 1997 г.
№ 346 (изменения внесены постановлением от 21 августа
1-? 997 г. № 907)". Приложением к этому Порядку определена про-
должительность ежегодного основного отпуска для отдельных
категорий названных работников.
Руководящим, педагогическим, научным и научно-педа-
| гогическим работникам учреждений образования отпуск за
первый и последующие, годы предоставляется в период летних
511
Глава V
каникул независимо от времени принятия на работу. При этом
предусмотрено (п.2 названного Порядка), что отпуск предос-
тавляется полной продолжительности. Право на отпуск пол-
ной продолжительности возникает у названных работников,
естественно, до истечения шести месяцев работы. Это право не
колеблется абзацем первым п.2 названного Порядка, который
распространяется на руководящих, педагогических и научно-
педагогических работников, состоящих в трудовых отношени-
ях не с заведениями образования, а с другими предприятия-
ми.
9. Инвалиды I и II групп имеют право на ежегодный основ-
ной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а ин-
валиды III группы - 26 календарных дней (часть седьмая ст.б
Закона "Об отпусках"). В связи с установлением этого правила
утратили юридическую силу нормы, которыми были предус-
мотрены отпуска для отдельных категорий инвалидов большей
продолжительности, чем это определялось ранее действовав-
шими общими правилами, но меньшей продолжительности,
чем это установлено Законом "Об отпусках".
10. Работники в возрасте до 18 лет имеют право на ежегод-
ный основной отпуск продолжительностью 31 календарный
день. Отпуск такой продолжительности предоставляется за тот
период работы работника, когда ему еще не исполнилось 18
лет. Например, работник поступил на, работу 25 августа 1996
года. Отпуск за первый рабочий год ему предоставляется с 1
июня 1997 года. Возникает вопрос о том, какова должна быть
продолжительность отпуска, если работнику 30 апреля 1997
года исполнилось 18 лет.
За период с 25 августа 1996 года по 30 апреля 1997 года
ежегодный основной отпуск исчисляется из расчета 31 кален-
'парного дня, ас? мая по 25 августа 1997 гоДа - 24 календарных
дня.
11. В соответствии с частью десятой ст.6 Закона "Об отпус-
ках" сохраняют юридическую силу акты законодательства,
устанавливающие для отдельных категорий работников иную
продолжительность отпуска. Правда, эти акты законодатель-
ства не действуют, если устанавливаемая ими продолжитель-
ность ежегодного основного отпуска меньше той, которая ус-
тановлена Законом "Об отпусках" как общее правило (часть
первая ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263