Знает права, обязанности и ответственность, имеет представление о
документах, относящихся к этому вопросу.
Имеет представление о своих правах, обязанностях и ответственности.
Не очень хорошо знает свои права, обязанности и ответственность.
Свои права, обязанности и ответственность представляет себе довольно
смутно.
О своих правах, обязанностях и ответственности не имеет понятия
ПРИЗНАК 12
Прекрасно знает документооборот на своем участке работы, умеет
правильно составить и проверить необходимую документацию и предвидеть
возможные результаты ее дальнейшего прохождения.
Хорошо знает документооборот на своем участке работы, умеет составить и
проверить необходимую документацию.
Имеет представление о документообороте на своем участке работы.
Имеет некоторое представление о документообороте на своем участке
работы, но недостаточное.
Плохо знает документооборот на своем участке работы, не умеет
составлять и проверять необходимую документацию.
Совершенно не имеет представление о документообороте на своем участке
работы, не может составить или проверить простейшую документацию.
ПРИЗНАК 13
Обладает большими знаниями в области теории управления, умеет эти
знания использовать на практике.
Знает современные теории управления, пользуется ими в работе. Имеет
некоторое представление о теории и методах управления. Знание теории и
методов управления несколько маловаты. Имеет весьма смутные представления о
теории и методах управления.
Какие-либо знания в области теории и методов управления отсутствуют.
ПРИЗНАК 14
Прекрасно умеет планировать работу, достигает очень высокой
жизнеспособности и реалистичности плана.
Хорошо умеет планировать работу.
В целом справляется с планированием работы.
С планированием работы справляется не очень хорошо.
Плохо справляется с планированием работы.
Совершенно не умеет планировать даже самую простую работу, планы
оказываются нежизнеспособными с первой же минуты.
ПРИЗНАК 15
Всячески способствует повышению квалификации своих подчиненных,
используя для этого все имеющиеся возможности.
Заботится о повышении квалификации своих подчиненных.
Проявляет необходимую заинтересованность в повышении квалификации своих
подчиненных.
Не проявляет должной заботы о повышении квалификации своих подчиненных.
Совершенно не заботятся о повышения квалификации своих подчиненных.
Нисколько не заботится о повышении квалификации своих работников, и
даже в определенной степени препятствует этому.
ПРИЗНАК 16
Умеет строить обоснованные долгосрочные прогнозы, обладает отличным
чувством перспективы.
Умеет предвидеть развитие событий, обладает чувством перспективы.
Умеет иногда предвидеть дальнейший ход событий, имеет чувство
перспективы.
При решении служебных вопросов иногда не хватает чувства перспективы.
При решении служебных вопросов не всегда учитывает интерес завтрашнего
дня, сказывается недостаток чувства перспективы.
Совершенно не умеет предвидеть дальнейший ход событий, не имеет чувства
перспективы и живет только сегодняшним днем.
ПРИЗНАК 17
Имеет значительные знания в области вычислительной техники и
оргтехники, постоянно следит за новинками в этой области, по многим вопросам
может дать консультацию.
Имеет неплохие знания в области вычислительной техники и оргтехники.
Имеет представление о средствах вычислительной техники и возможностях
их использования.
Не имеет достаточных представлений о средствах вычислительной техники и
оргтехники, плохо представляет себе возможности их использования.
Имеет весьма смутное представление о средствах вычислительной техники и
оргтехники и о возможностях их использования.
Понятия не имеет ни о средствах вычислительной техники и оргтехники, но
и возможностях их использования.
* РАБОТОСПОСОБНОСТЬ *
ПРИЗНАК I
В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером
воодушевляет коллег.
В своей работе постоянно добивается хороших результатов, вносит важный
вклад в работу коллектива.
Работает ровно, без срывов, трудовая отдача соответствует предъявленным
требованиям.
Работает неровно, наряду с успехами в служебной деятельности бывают и
отдельные срывы.
Работает недостаточно интенсивно, не всегда добивается требуемых
результатов, иногда допускает серьезные срывы.
Работает плохо. Результаты работы хронически не отвечают предъявленным
требованиям.
ПРИЗНАК 2
Очень любит свою работу, практически уделяет ей все свое свободное
время и энергию.
Любит свою работу.
К своей работе относится добросовестно.
К своей работе относится равнодушно.
Не любит свою работу, но выполняет ее добросовестно.
Крайне не любит свою работу и повсюду говорит об этом.
ПРИЗНАК 3
В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать
за пятерых.
В работе показывает высокую интенсивность.
В работе показывает достаточную интенсивность.
В работе показывает недостаточную интенсивность.
В работе показывает низкую интенсивность.
В работе показывает крайне низкую интенсивность, нуждается в постоянном
понукании.
* ДЕЛОВИТОСТЬ *
ПРИЗНАК I
Всегда все делает вовремя, всегда укладывается в срок, в связи с этим
можно совершенно не беспокоиться.
Обычно все делает вовремя и укладывается в срок - можно положиться.
В основном порученные задания выполняет в срок и других товарищей не
подводит.
Не всегда выполняет порученную работу вовремя, иногда не укладывается в
срок, но в особо ответственных случаях старается не подводить других
товарищей.
Часто при выполнении порученных заданий не укладывается в срок и
подводит этим других товарищей.
Постоянно не укладывается в срок и подводит этим других товарищей, на
такого человека совершенно невозможно положиться.
ПРИЗНАК 2
Может мгновенно ухватить суть вопроса, с двух слов понять в чем дело,
никогда не путается в мелочах.
Может быстро разобраться в сути вопроса и выделить главное.
Обычно умеет самостоятельно разобраться в сути вопроса, отделить
главное от второстепенного.
Обычно долго не может понять суть дела, часто путается в мелочах,
требует дополнительных пояснений.
Обычно долго не может ухватить суть дела, часто путается в мелочах,
требует дополнительных пояснений.
1 2 3 4 5 6 7