И наконец, существует такая категория специалистов, которые идут по традиционному пути наименьшего сопротивления — стараются не касаться этой спорной и в определенном смысле непростой проблемы. А решение ее имеет исключительно важное значение не только
для самой теории, но и для практики управления.
Итак, на основе оценки и обобщении исего вышесказанного можно констатировать: наука управления существует; наука управления не сводится только к науке принятия решений; наука управления зародилась не в Англии и не во времена второй мировой войны, а значительно раньше; в формирование науки управления внесли вклад ученые и практики многих стран (в том числе Англии); основанием науки управления, ее фундаментом являлись идеи, гипотезы, концепции, теории Тейлора, Файоля, Адамецко-го, Богданова и некоторых других теоретиков и практиков управления конца XIX - начала XX в.
В настоящее время под наукой управления в широком смысле следует понимать целый комплекс теорий и наук, исследующих проблемы, закономерности управления в самых разных аспектах.
В эволюции управления можно выделить три основных этапа. Фактически первый этап (зарождение науки управления), как уже отмечалось, приходится на конец XIX — начало XX в.
Вторым этапом (становление науки управления) можно считать период с 20-х по 50-е годы, когда происходит синтез уже названных выше идей, гипотез, концепций (теорий) с достижениями таких наук, как психология, социология, философия, математика, экономическая теория, кибернетика. Именно на стыке указанных наук и концепций управления и образовались целые отрасли науки управления: психология управления (изучение закойомерностей управления поведением людей в производственных коллективах), социология управления (изучение закономерностей целенаправленного взаимодействия на социальные структуры и процессы, имеющие место в организациях и обществе), социология труда и ее разновидность — индустриальная социология (изучение закономерностей трудовой деятельности как социального (группового) процесса), социальная (изначально — человеческая) инженерия (изначально изучение про-
блем повышения безопасности труда и сокращения, производственного травматизма, повышения эффектив-НОС1И работы м^шин, снижения утом».
пяемссти работника и обеспечения комфортности в системах «человек — машина», а затем - социальных проблем), философия управления (изучение наиболее общих закономерностей управленческих процессов), экономическая кибернетика (изучение экономических явлений и управление экономическими процессами на основе общих законов кибернетики), системный анапиз (изучение сложных объектов (управленческий процесс в том числе) посредством представления их в качестве систем и последующего анализа этих систем), теория экономической информации (изучение сущности, способов применении и совершенствования экономической информации), эвристика — раздел психологии, изучающий природу мыслительных процессов человека при решении им различных задач, теория (принятия) решений, • "или статистическая теория принятия решений (изучение матемитико-ста-тистических правил принятия решений), теория игр — раздел математики, изучающий математические модели принятия решений, и др. [8].
Третий этап в развитии науки управления совпадает с научно-техни-1 Ческой революцией (НТР) в 60-70-е годы. Он связан с широким внедрением ЭВМ. Кроме того, в этот период на стыке управления, экономики, математики, статистики, корреляционного и регрессионного анализа образовалась новая отрасль науки управления — экономико-математические методы (количественные методы, или исследование операций).
Таким образом, на основе анализа и обобщения различных точек зрения на науку управления можно сделать следующие выводы: 1. Наука управления существует и имеет: свой предмет исследования (управленческий процесс как согласование деятельности людей); методы (разные в разных отраслях науки управления); язык (то есть основные
ОНАСГОШ|Г50РГМЯ ПОД НАУКОЙ УЛРАЛЛП/ИЧП ШИРПЦПм СМЫСЛЕ СЛЕДУЕТ ПОНИМАТЬ ЦЕЛЫЙ КОМПЛЕКС ТЕОРИЙ И НАУК, ИССЛЕДУЮЩИХ ПРОБЛЕМЫ, ЗАКОНОМЕРНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В САМЫХ РАЗНЫХ АСПЕКТАХ.
1 2