Однако есть
две особенности, влияющие на спрос и соответственно на цену ресур-
сов. Во-первых, спрос на факторы и уровень их цен являются произ-
водными от потребительского спроса, поскольку труд, капитал, земля
необходимы, чтобы производить предметы потребления. Следовательно,
спрос на тот или иной фактор зависит от спроса на товары, произво-
димые с его помощью. Во-вторых, все факторы производства эконо-
мически и технологически взаимосвязаны, они не могут использо-
34
ваться раздельно. Для производства товаров необходимы все факто-
ры в определенном соотношении между собой. Поэтому размер спроса
на каждый фактор зависит не только от уровня цен на данный фак-
тор, но и от уровня цен на другие ресурсы. Когда цена какого-либо
фактора возрастает, спрос на него будет понижаться, а спрос на дру-
гие факторы повысится; более высокая цена, например, на труд будет
вести к замещению его машинами. Посредством колебаний спроса
и предложения, изменения цен на товары происходит распределение
доходов между собственниками факторов производства.
Одним из наиболее распространенных видов дохода является за-
работная плата, формирующаяся на рынке труда. Рынок труда —
это область взаимодействия между продавцами и покупателями рабо-
чей силы. Продавцами ее, обеспечивающими предложение, выступают
домохозяйства; покупателями, создающими спрос,— предприятия
и государство. Рынок труда является средством согласования инте-
ресов продавцов и покупателей рабочей силы, в результате чего уста-
навливаются взаимоприемлемые условия труда и заработная плата.
Спрос на труд определяется, во-первых, величиной реальной за-
работной платы, во-вторых, стоимостью того продукта, который мо-
жет быть создан купленной на эту зарплату рабочей силой. Нани-
мать дополнительных работников будут до тех пор, пока стоимость
продукта, созданного последним из нанятых рабочих, не сравняет-
ся с величиной его заработной платы.
Уровень реального заработка определяет и предложение труда. Оно
тем больше, чем выше заработки. Но эта зависимость не безусловна.
После определенного момента дальнейший рост заработков может при-
вести к сокращению желания заработать больше и переключению на
потребности другого порядка (развлечения, досуг). Кривая предложе-
ния на рынке труда будет иметь вид загибающейся к оси ординат линии.
W — заработная
плата,
Q — количество
занятых,
— кривая спроса
на труд,
— кривая предло-
жения труда.
Q
35
Совокупное предложение рабочей силы определяется также
численностью трудоспособного населения, законодательно установ-
ленной продолжительностью рабочего дня или рабочей недели, ква-
лификацией работников.
Точка S на пересечении кривых спроса на труд и предложения
труда означает, что все предприниматели, согласные платить зарп-
лату Wg, находят на рынке необходимое количество труда и их спрос
на труд полностью удовлетворяется. Работники же, готовые пред-
ложить свои услуги при этой зарплате, полностью трудоустраива-
ются. Иначе говоря, равновесие на рынке труда означает ситуацию
полной занятости. Если же зарплата превысит равновесный уро-
вень или окажется ниже его, возникают либо избыток предложе-
ния на рынке труда (безработица), либо незанятые рабочие места.
В условиях совершенной конкуренции заработная плата гибко реа-
гирует на отклонения от равновесного уровня и стремится к его
восстановлению. Однако в реальной рыночной экономике действу-
ют факторы, которые закрепляют отклонения от равновесного уровня,
фиксируя ставки заработной платы на определенном уровне. Это —
деятельность корпораций-монополистов, профсоюзов, регулирующие
действия государства. Объектами регулирования помимо заработ-
ной платы могут быть продолжительность рабочей недели и отпус-
ков, порядок найма и увольнения, виды социального обеспечения.
Обратимся теперь к рынку капиталов. В качестве фактора про-
изводства это средства, применение которых позволяет повысить
эффективность человеческого труда. В этом качестве они выступа-
ют как капитальные блага, т.е. ценность, приносящая доход. Его
источником является чистая производительность капитала. Сущ-
ность этой категории поясним на простом примере. Некий субъект
питается рыбой, которую добывает острогой. В день он съедает 4 кг
рыбы, которую ему удается наловить. Желая увеличить свою добы-
чу, он плетет сеть, для изготовления которой ему потребовался ме-
сяц. Сеть позволит ему вылавливать 10 кг рыбы, но для этого он
должен целый месяц не ловить ее вообще и перейти на раститель-
ную пищу, получение которой ему ничего не стоит. Таким образом,
чтобы изготовить сеть, он пожертвовал 120 кг (4 х 30) рыбы. Но
изготовив ее, он получает 300 кг (10 х 30). Разница между суммой
потребительских благ, произведенных с помощью капитала (сеть)
и суммой потребительских благ, которой пришлось пожертвовать
для создания капитала, составляет величину чистой производитель-
ности капитала (300 - 120 =180). Ее можно представить и в про-
180
центном выражении: —— -100 = 150% . Это выраженный в процен-
тах доход на капитал.
Применение капитала требует предварительных затрат, источ-
ником которых становятся непотребленные доходы. Если получа-
тели доходов не потребляют их полностью, а часть сберегают, то эти
сбережения могут стать источником заемных средств, для инвести-
36
ций в производство. Предприятия предъявляют на них спрос, а до-
машние хозяйства, получатели доходов, обеспечивают предложение.
Сбережения становятся, таким образом, объектом купли-продажи на
рынке факторов, где и складывается их цена, называемая процентом.
Как на всяком рынке, цена (норма процента) складывается под
влиянием соотношения спроса и предложения и определяется как
отношение дохода на капитал, предоставленный в ссуду, к размеру
ссужаемого капитала, выраженное в процентах. Рыночная норма про-
цента будет установлена в точке пересечения кривых спроса на заем-
ные средства и их предложения, в которой будет достигнуто равновесие.
Следует различать номинальную и реальную ставки процента.
Номинальная ставка — это текущая рыночная ставка процента.
Реальная ставка — это номинальная за вычетом ожидаемых тем-
пов инфляции.
На рынке факторов выступают не только продавцы ресурсов, но
и их покупатели — предприниматели, которые, комбинируя факторы
в различных сочетаниях, производят материальные блага и услуги.
Если выручка от продажи последних превышает полные затраты на
производство, возникает еще один вид доходов, называемый прибылью.
С точки зрения теории факторов производства, прибыль — это
вознаграждение четвертого фактора производства — предпринима-
тельской деятельности.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
две особенности, влияющие на спрос и соответственно на цену ресур-
сов. Во-первых, спрос на факторы и уровень их цен являются произ-
водными от потребительского спроса, поскольку труд, капитал, земля
необходимы, чтобы производить предметы потребления. Следовательно,
спрос на тот или иной фактор зависит от спроса на товары, произво-
димые с его помощью. Во-вторых, все факторы производства эконо-
мически и технологически взаимосвязаны, они не могут использо-
34
ваться раздельно. Для производства товаров необходимы все факто-
ры в определенном соотношении между собой. Поэтому размер спроса
на каждый фактор зависит не только от уровня цен на данный фак-
тор, но и от уровня цен на другие ресурсы. Когда цена какого-либо
фактора возрастает, спрос на него будет понижаться, а спрос на дру-
гие факторы повысится; более высокая цена, например, на труд будет
вести к замещению его машинами. Посредством колебаний спроса
и предложения, изменения цен на товары происходит распределение
доходов между собственниками факторов производства.
Одним из наиболее распространенных видов дохода является за-
работная плата, формирующаяся на рынке труда. Рынок труда —
это область взаимодействия между продавцами и покупателями рабо-
чей силы. Продавцами ее, обеспечивающими предложение, выступают
домохозяйства; покупателями, создающими спрос,— предприятия
и государство. Рынок труда является средством согласования инте-
ресов продавцов и покупателей рабочей силы, в результате чего уста-
навливаются взаимоприемлемые условия труда и заработная плата.
Спрос на труд определяется, во-первых, величиной реальной за-
работной платы, во-вторых, стоимостью того продукта, который мо-
жет быть создан купленной на эту зарплату рабочей силой. Нани-
мать дополнительных работников будут до тех пор, пока стоимость
продукта, созданного последним из нанятых рабочих, не сравняет-
ся с величиной его заработной платы.
Уровень реального заработка определяет и предложение труда. Оно
тем больше, чем выше заработки. Но эта зависимость не безусловна.
После определенного момента дальнейший рост заработков может при-
вести к сокращению желания заработать больше и переключению на
потребности другого порядка (развлечения, досуг). Кривая предложе-
ния на рынке труда будет иметь вид загибающейся к оси ординат линии.
W — заработная
плата,
Q — количество
занятых,
— кривая спроса
на труд,
— кривая предло-
жения труда.
Q
35
Совокупное предложение рабочей силы определяется также
численностью трудоспособного населения, законодательно установ-
ленной продолжительностью рабочего дня или рабочей недели, ква-
лификацией работников.
Точка S на пересечении кривых спроса на труд и предложения
труда означает, что все предприниматели, согласные платить зарп-
лату Wg, находят на рынке необходимое количество труда и их спрос
на труд полностью удовлетворяется. Работники же, готовые пред-
ложить свои услуги при этой зарплате, полностью трудоустраива-
ются. Иначе говоря, равновесие на рынке труда означает ситуацию
полной занятости. Если же зарплата превысит равновесный уро-
вень или окажется ниже его, возникают либо избыток предложе-
ния на рынке труда (безработица), либо незанятые рабочие места.
В условиях совершенной конкуренции заработная плата гибко реа-
гирует на отклонения от равновесного уровня и стремится к его
восстановлению. Однако в реальной рыночной экономике действу-
ют факторы, которые закрепляют отклонения от равновесного уровня,
фиксируя ставки заработной платы на определенном уровне. Это —
деятельность корпораций-монополистов, профсоюзов, регулирующие
действия государства. Объектами регулирования помимо заработ-
ной платы могут быть продолжительность рабочей недели и отпус-
ков, порядок найма и увольнения, виды социального обеспечения.
Обратимся теперь к рынку капиталов. В качестве фактора про-
изводства это средства, применение которых позволяет повысить
эффективность человеческого труда. В этом качестве они выступа-
ют как капитальные блага, т.е. ценность, приносящая доход. Его
источником является чистая производительность капитала. Сущ-
ность этой категории поясним на простом примере. Некий субъект
питается рыбой, которую добывает острогой. В день он съедает 4 кг
рыбы, которую ему удается наловить. Желая увеличить свою добы-
чу, он плетет сеть, для изготовления которой ему потребовался ме-
сяц. Сеть позволит ему вылавливать 10 кг рыбы, но для этого он
должен целый месяц не ловить ее вообще и перейти на раститель-
ную пищу, получение которой ему ничего не стоит. Таким образом,
чтобы изготовить сеть, он пожертвовал 120 кг (4 х 30) рыбы. Но
изготовив ее, он получает 300 кг (10 х 30). Разница между суммой
потребительских благ, произведенных с помощью капитала (сеть)
и суммой потребительских благ, которой пришлось пожертвовать
для создания капитала, составляет величину чистой производитель-
ности капитала (300 - 120 =180). Ее можно представить и в про-
180
центном выражении: —— -100 = 150% . Это выраженный в процен-
тах доход на капитал.
Применение капитала требует предварительных затрат, источ-
ником которых становятся непотребленные доходы. Если получа-
тели доходов не потребляют их полностью, а часть сберегают, то эти
сбережения могут стать источником заемных средств, для инвести-
36
ций в производство. Предприятия предъявляют на них спрос, а до-
машние хозяйства, получатели доходов, обеспечивают предложение.
Сбережения становятся, таким образом, объектом купли-продажи на
рынке факторов, где и складывается их цена, называемая процентом.
Как на всяком рынке, цена (норма процента) складывается под
влиянием соотношения спроса и предложения и определяется как
отношение дохода на капитал, предоставленный в ссуду, к размеру
ссужаемого капитала, выраженное в процентах. Рыночная норма про-
цента будет установлена в точке пересечения кривых спроса на заем-
ные средства и их предложения, в которой будет достигнуто равновесие.
Следует различать номинальную и реальную ставки процента.
Номинальная ставка — это текущая рыночная ставка процента.
Реальная ставка — это номинальная за вычетом ожидаемых тем-
пов инфляции.
На рынке факторов выступают не только продавцы ресурсов, но
и их покупатели — предприниматели, которые, комбинируя факторы
в различных сочетаниях, производят материальные блага и услуги.
Если выручка от продажи последних превышает полные затраты на
производство, возникает еще один вид доходов, называемый прибылью.
С точки зрения теории факторов производства, прибыль — это
вознаграждение четвертого фактора производства — предпринима-
тельской деятельности.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20